Contenu | Menu | Autres menus ?

Accueil
Sciences Humaines et Sociales
Université de Picardie Jules Verne

M. Davy Castel

Coordonnées

Discipline(s)

PSYCHOLOGIE

Discipline(s) enseignée(s)

Psychologie sociale - concepts et méthodes
Psychologie du travail et des organisations

Type population

Enseignant-chercheur (ens.sup)

Corps

Maitre de conférences

Thèmes de recherche

Qualité et de vie et satisfaction au travail ; organisation du travail et management ; changements d'attitudes et de comportements

Activités / CV

Publications récentes :
  • Durand-Delvigne, A., Castel, D. & Boza, M. (à paraître). L’impact des stratégies d’acculturation des migrantes sur le sexisme, l’orientation à la dominance sociale et la perception de la migrante en pays d’origine et en pays d’accueil. Revue Internationale de Psychologie Sociale
  • Thibauville, S. & Castel, D. (2016). Le bilan de compétences : effets sur l’état émotionnel des bénéficiaires. Psychologie du Travail et des Organisations, 22(2), 110-122
  • Castel, D. (2016). La satisfaction au travail. Dans G. Vallery, M.-E. Bobilier-Chaumont, E. Brangier & M. Dubois (Eds.), Psychologie du travail et des organisations : 110 notions clés. Dunod, Paris.
  • Castel, D. & Guillot, F. (2016). L’impact de l’évolution du secteur hospitalier français sur la relation   infirmier – patient en psychiatrie. Dans C. Lemoine, V. Majer, P. Salengros & A. DiFabio (Eds.), Effets des modes d’organisation au travail (pp. 43-54). L’Harmattan, Paris.
  • Thibauville, S., & Castel, D. (2016). Etude exploratoire de l’impact du bilan de compétences sur l’état émotionnel des bénéficiaires. Dans A. Di Fabio, C. Lemoine, V. Majer & P. Salengros (Eds.), Conseil et orientation pour le travail (159-170). L’Harmattan, Paris.
  • Castel, D., Triplet, S., Monsellato, P. & Vallery, G. (2015) L’impact de l’évaluation collective ou individuelle des performances sur les équipes de travail : Le cas d’une enseigne de restauration rapide et commerciale. Relations Industrielles, 70(4), 718-740
  • Oulmokhtar, D. & Castel, D. (2015) L’effet du policier toujours chaleureux : impact de la centralité du trait et de la fréquence de la conduite sur la réduction des attributions stéréotypées. Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, 108.
Partager


Outils

Accès

Dossiers

Réseaux

Haut de page