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Sciences Humaines et Sociales
Université de Picardie Jules Verne

Formation en alternance

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L'alternance, ça consiste en quoi ?

L’alternance permet d’obtenir un diplôme ou une qualification et une expérience professionnelle en associant une formation théorique universitaire à une formation pratique en entreprise. Elle peut concerner toutes les filières d'enseignement et tous les niveaux de formation. Choisir une formation et trouver un employeur est un préalable à l’alternance.

Le contrat d'apprentissage


Pour qui ?
  • Les jeunes de 16 à 29 ans révolus
  • Les apprentis jusqu’à 30 ans révolus préparant un diplôme supérieur à celui obtenu
  • Sans limite d’âge, sous certaines conditions
Quel contrat ?
Contrat de 6 mois à 3 ans, selon le diplôme préparé, pouvant être allongé sous certaines conditions.

Quels employeurs ?
Tous les employeurs privés et publics.

Le contrat de professionnalisation


Pour qui ?
  • Les jeunes de 16 à 25 ans révolus pour compléter leur formation initiale
  • Les demandeurs d’emplois de 26 ans et plus
  • Les bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI)
Quel contrat ?
Contrat de 6 à 12 mois pouvant dans certains cas être allongé jusqu’à 36 mois.

Quels employeurs ?
Tous les employeurs privés peuvent être concernés, exceptés les particuliers employeurs.

Les avantages


Pour l'entreprise
  • Recruter un salarié qualifié et formé à la culture d'entreprise
  • Bénéficier d'aides de l'Etat et de prises en charge financières de la formation
  • Reconnaître l'entreprise comme lieu de formation
  • Développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de l'entreprise
  • Bénéficier du potentiel de recherche et de formation de l'Université
Pour les alternants
  • Se former différemment en alternant des périodes à l'université et en entreprise
  • Acquérir progressivement des compétences et apprendre un métier sur le terrain
  • Obtenir un diplôme tout en préparant son insertion professionnelle
  • Être salarié d'une entreprise et être rémunéré
  • Être accompagné tout au long de son parcours par un tuteur pédagogique et un tuteur entreprise ou maître d'apprentissage
  • Bénéficier d’aides à la mobilité
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