| Compétence 1 Inscrire ses pratiques dans l'environnement éco
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10
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| Droit des sociétés et des contrats (spécialisé par parcours)
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18 |
12 |
6 |
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3
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| Droit du travail
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18 |
12 |
6 |
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3
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| Environnement économique de l'entreprise
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18 |
12 |
6 |
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3
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| Ethique et RSE
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6 |
4 |
2 |
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1
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| SAE Atelier climat
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4 |
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4 |
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| Compétence 2 Elaborer une vision stratégique, établir la gou
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10
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| Etablir un diagnostic stratégique et un modèle d'affaires
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12 |
8 |
4 |
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3
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| Gouvernance, structure et modes de croissance
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12 |
8 |
4 |
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2
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| Lire et analyser les états financiers, piloter la performanc
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24 |
16 |
8 |
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3
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| SAE Transformer les modèles d'affaires pour répondre aux déf
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12 |
8 |
4 |
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2
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| Compétence 3 Concevoir, transformer et piloter les opération
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10
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| Le digital au service des oragnisations
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18 |
12 |
6 |
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2
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| Excellence opérationnelle, Lean et Supply Chain (spécialisé
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24 |
16 |
8 |
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3
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| Gestion de projet (english)
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6 |
4 |
2 |
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2
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| Introduction à la qualité, méthodologie de résolution de pro
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12 |
8 |
4 |
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2
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| Visite d'entreprise (spécialisé par parcours)
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6 |
4 |
2 |
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| SAE Serious Game Pilotage des Opérations (english)
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12 |
8 |
4 |
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1
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| Compétence 4 Multicultural business and marketing
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10
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| Certification TOEIC (full english)
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6 |
4 |
2 |
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1
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| Intercultural business (full english)
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24 |
16 |
8 |
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3
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| Marketing fondamental
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18 |
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6 |
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3
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| SAE Atelier - négocialtion en contexte multiculturel (spécia
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6 |
4 |
2 |
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1
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| SAE Etude de cas - marketing (spécialisé par parcours)
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6 |
4 |
2 |
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2
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| Compétence 5 Management d'équipes, développement professionn
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10
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| Comportement organisationnel et conduite d'équipes
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18 |
12 |
6 |
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1
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| Gestion des conflits et développement des personnels
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30 |
20 |
10 |
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1
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| Gestion des ressources humaines
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18 |
12 |
6 |
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3
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| SAE Projet tuteuré
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18 |
6 |
12 |
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5
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| Compétence 6 Développement et intégration de savoirs hauteme
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10
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| Méthodologie du mémoire de fin d'études
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12 |
12 |
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7
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| SAE Mémoire de fin d'études (anglais ou français)
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6 |
4 |
2 |
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3
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| <span style="color:green">BONUS MASTER 2
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