Compétence 1 Analyser - Niveau 3
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12
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UE 51
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6
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Portfolio
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R5-1 Environnement Economique
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12 |
8 |
4 |
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R5-2 Environnement Juridique
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15 |
8 |
7 |
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|
R5-3 Management d'activités
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15 |
8 |
7 |
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|
R5-8 PPP Projet Professionnel Personnalisé
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6 |
|
6 |
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SAE5-1 Transformation numérique
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82 |
31 |
51 |
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UE 61
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|
6
|
Portfolio
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|
R6-1 Environnement Economique
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8 |
8 |
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|
R6-2 Management d'activités
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8 |
8 |
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|
R6-6 Projet Professionnel Personnalisé
|
5 |
|
|
5 |
|
SAE6-1 Proposer une politique RH
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50 |
|
50 |
|
|
Stage BUT3
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Compétence 2 Décider - Niveau 3
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12
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UE 52
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6
|
Portfolio
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R5-4 Traitement numérique des données
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25 |
5 |
20 |
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R5-8 PPP Projet Professionnel Personnalisé
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|
SAE5-1 Transformation numérique
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|
SAE5-2 Optimiser les processus administratifs RH
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50 |
10 |
40 |
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|
UE 62
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|
6
|
Portfolio
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|
R6-3 Traitement numérique des données
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8 |
8 |
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|
R6-6 Projet Professionnel Personnalisé
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|
SAE6-1 Proposer une politique RH
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|
Stage BUT3
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|
Compétence 3 Piloter - Niveau 3
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12
|
UE 53
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|
6
|
Portfolio
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|
R5-5 Expression/Communication et Culture Générale
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8 |
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4 |
4 |
|
R5-6 Anglais appliqué aux affaires
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8 |
|
4 |
4 |
|
R5-7 Psychologie sociale
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8 |
|
8 |
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|
R5-8 PPP Projet Professionnel Personnalisé
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|
SAE5-1 Transformation numérique
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|
SAE5-2 Optimiser les processus administratifs RH
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|
UE 63
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|
6
|
Portfolio
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|
|
R6-4 Expression/Communication et Culture Générale
|
8 |
|
8 |
|
|
R6-5 Anglais appliqué aux affaires
|
8 |
|
8 |
|
|
R6-6 Projet Professionnel Personnalisé
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|
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|
SAE6-1 Proposer une politique RH
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|
Stage BUT3
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Compétence 4 Administrer - Niveau 2
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12
|
UE 54
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|
6
|
Portfolio
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|
R5-10 Gestion de la paie approfondie
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17 |
7 |
10 |
|
|
R5-11 Politique de rémunération
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10 |
4 |
6 |
|
|
R5-12 Droit du travail approfondi
|
10 |
4 |
6 |
|
|
R5-13 Pilotage social et performance sociale
|
13 |
4 |
9 |
|
|
R5-9 Gestion administrative collective
|
10 |
5 |
5 |
|
|
SAE5-2 Optimiser les processus administratifs RH
|
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|
|
SAE5-3 Optimiser une politique de développement des compéten
|
50 |
20 |
30 |
|
|
UE 64
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|
6
|
Portfolio
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|
R6-7 Gestion de la masse salariale
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8 |
2 |
6 |
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|
SAE6-1 Proposer une politique RH
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|
Stage BUT3
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|
Compétence 5 Développer - Niveau 2
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12
|
UE 55
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|
6
|
Portfolio
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|
R5-14 Gestion des compétences
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13 |
5 |
8 |
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|
R5-15 Gestion du recrutement approfondi
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11 |
5 |
6 |
|
|
SAE5-2 Optimiser les processus administratifs RH
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|
|
SAE5-3 Optimiser une politique de développement des compéten
|
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|
UE 65
|
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|
|
6
|
Portfolio
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|
R6-8 Optimisation des dispositifs de responsabilité sociale
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9 |
3 |
6 |
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|
R6-9 Marketing RH
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8 |
2 |
6 |
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|
SAE6-1 Proposer une politique RH
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|
Stage BUT3
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