Objectifs
Le parcours FHST est une spécialisation amorcée en M1 et se poursuit en M2. A partir d'un ensemble de modules de formation cohérents, elle forme à une double compétence en psychologie du travail et ergonomie qui ouvre vers des métiers dans le champ du travail et de l'organisation (recrutement, formation, RH, analyse du travail, prévention des risques professionnels et santé au travail ; et en ergonomie (analyse de postes, conception de technologies innovantes et analyse des usages...)
Le parcours FHST parcours permet d’obtenir le titre de psychologue (réglementé). Le parcours FHST est également reconnu dans la formation d’ergonome (par le Collège des Enseignements-Chercheurs en Ergonomie qui définit les exigences en matière de structure et de contenu de formation pour l’exercice du métier), et permet d’obtenir - en plus du titre de psychologue - la Certification d’Ergonome Junior (http://www.ce2-ergo.fr/ergonome_junior_certifie/index.html).
Il donne la possibilité de s’inscrire en thèse, sur la base d’un solide projet de recherche et sous réserve d’un accord de l’Ecole Doctorale.
Compétences
- Être capable de conduite des diagnostics des situations de travail et d'organisation dans le cadre de projets de changement
- Savoir mener des évaluations d'individus ou collectifs (RH, organisation, santé au travail...) dans le cadre des règles de déontologie et éthique du métier
- Savoir élaborer des démarches de conception de situations de travail, de technologies ou de produits (analyse des usages)
- Savoir accompagner les transformations des organisations en prenant en compte des problématiques liées au facteur humain
- Etre capable de situer son travail au regard du Code de Déontologie des Psychologues et du Code de Déontologie des Ergonomes
Conditions d'accès
Maitrise (M1) pour l'entrée en M2
Être titulaire d'un diplôme Niveau bac + 4 (domaine psychologie ou en ergonomie), niveau A1 anglais souhaité
Organisation
Organisation
La formation est annualisée. Elle articule enseignements en PTO et Ergonomie. Un mémoire professionnel finalise la formation et est soutenu devant jury. L'apport des représentants du monde socio-professionnel correspond à environ 50 % des enseignements programmés. Des conférences professionnelles viennent compléter la maquette de formation.
Volume horaire : 354 heures en M2PTSO-FHST pour 60 ECTS en M2
Période de formation
Sur une année universitaire de septembre à septembre N+1 .Le master est annualisé.
Soutenance de mémoire professionnel en juillet (session 1) et fin août (session 2), possible jusque fin septembre
Le stage se déroule à partir de mars à août pour une durée de 3 à 6 mois avec 500h minimum
Contrôle des connaissances
En Contrôle continu (travaux individuels et/ou en groupes).
Modalités de contrôle des connaissances voir sur la page web de l'UFR https://www.u-picardie.fr/ufr/shsp/
Programmes
Et après ?
Poursuite d'études
Le master permet de poursuivre vers :
Un doctorat (sous réserve d'un projet construit)
La préparation de concours de la fonction publique (secteur hospitalier, collectivités locales...)
L'entrée à l'ESPE
Débouchés professionnels
- Psychologue du travail et des organisations
- Psychologue en santé au travail
- Ergonome
- Conseiller en insertion professionnelle, formation et suivi de carrières
- Consultant auprès des entreprises, secteur public et associatif
- Consultant ergonome
- Consultant en recrutement et RH
- Préventeur des risques professionnels, spécialiste conditions de travail-sécurité
Secteurs d'activités (visés par la formation)
Secteur public et secteur privé, Cabinets conseils, Associations, services de santé au travail....
Le 27/03/2025