Ressources humaines (L3)

Économie et gestion

Fiche formation (PDF)

Candidater

Modalités de formation

Formation continue En alternance

Informations pratiques

Lieux de la formation

Institut d'Administration des Entreprises

Volume horaire (FC)

450h

Capacité d'accueil

Contacts Formation Initiale

Barbara Domange

03 22 82 68 15

Courriel

Plus d'informatrions

Institut d'Administration des Entreprises

Pôle Universitaire Cathédrale, 10 Placette Lafleur - BP 2716
80027 Amiens Cedex 1
France

https://iae.u-picardie.fr/

Objectifs

La Licence 3 Ressources Humaines a pour objectif de développer les compétences de base en gestion des ressources humaines afin de se préparer aux métiers de la GRH.

Compétences

Les diplômés de la Licence 3 Ressources Humaines acquièrent savoir, savoir-faire, savoir-être leur permettant d’occuper des fonctions de praticiens RH. Ils obtiennent des compétences ainsi que la maîtrise de l’environnement RH dans une entreprise, et ce dans toutes ses dimensions, y compris juridique et financière.

Conditions d'accès

Baccalauréat +2

Organisation

La Licence 3 Ressources Humaines s’appuie, pour la qualité de son enseignement, sur des enseignants-chercheurs et des professionnels des métiers RH. Formation 100% en alternance, chacun des semestres de cette Licence est composé de cours fondamentaux en gestion et de cours spécialisés en Ressources Humaines (paie, recrutement, GPEC, droit, etc.).
Rythme d'alternance : 2 semaines en entreprise, 2 semaines en cours

Période de formation

septembre à septembre

Modalités de l'alternance

2 semaines en entreprise, 2 semaines de cours

Coût de formation en charge par l'employeur :

Alternance L3 : 7 519€

Contrôle des connaissances

M3C

Responsable(s) pédagogique(s)

François Geoffroy

Courriel

Programmes

SEMESTRE 5 LICENCE 3 RESSOURCES HUMAINES

Volume horaire

ECTS

UE1 PREPARATION INSERION PROFESSIONNELLE

EC1.1 Anglais du Management

1.5

EC1.2 Sensibilisation au monde professionnel

1.5

UE2 ENVIRONNEMENT INFORMATIQUE ET NUMERIQUE

UE3 INITIATION A LA PAYE

UE4 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE

UE5 TECHNIQUES DE RECRUTEMENT

UE6 STRATEGIE ET STRUCTURE D'ENTREPRISE

UE7 GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE

UE8 CONDUITE DE PROJET ET INTELLIGENCE ECONOMIQUE

UE9 GPEC ET GESTION DES COMPETENCES

UE10 OUTILS D'ACCOMPAGNEMENT RH

BONUS LICENCE 3 SEMESTRE 5

SEMESTRE 6 LICENCE 3 RESSOURCES HUMAINES

Volume horaire

ECTS

UE1 ANGLAIS MANAGEMENT ET PASSEPORT ANGLAIS

UE2 QVST

EC2.1 Sensibilisation à l'inclusion en entreprise

1.5

EC2.2 Santé et sécurité au travail

1.5

UE3 THEORIE DES ORGANISATIONS

UE4 DROIT SOCIAL

UE5 COMMUNICATION INTERNE

UE6 GESTION DE LA PAIE

UE7 INITIATION AU CONSEIL RH

UE8 NEGOCIATION SOCIALE

UE9 PROTOFOLIO DES COMPETENCES ET RAPPORT DE FIN D'ETUDES

CERTIFICATION EN LANGUE

BONUS LICENCE 3 SEMESTRE 6

A savoir

Niveau d'entrée: Niveau III (BTS, DUT)

Niveau de sortie: Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire)

Effectif minimum: 12

Prix total TTC: 4950 €

Conditions d'accès

Conditions d'accès FC

Étudiants en contrat de professionnalisation
Personnes en reprise d'études, Salariés, demandeurs d'emploi, VAE

Modalités de recrutement (FC)

Sélection sur dossier, score IAE message et entretien

Calendrier et période de formation FC

D'octobre à septembre avec pour rythme des cours : 2 jours à l'Université – 3 jours en entreprise

Références et certifications

Identifiant RNCP: 29806

Codes ROME:

M1501 - Assistanat en ressources humaines

M1502 - Développement des ressources humaines

M1503 - Management des ressources humaines

Codes FORMACODE:

35014 - Secrétariat assistanat ressources humaines

Codes NSF:

315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Contacts Formation Continue

Kaoutar Aissani

03 22 82 68 14

Courriel

Poursuite d'études

Master Gestion Ressources Humaines
Insertion professionnelle à la fin de l’année

Débouchés professionnels

Assistant des ressources humaines
Responsable des ressources humaines
Chargé de la gestion des ressources humaines
Consultant ressources humaines

Secteurs d'activités (visés par la formation)

Tertiaire

Le 18/05/2024

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Objectifs

Compétences

Conditions d'accès

Organisation

Période de formation

Modalités de l'alternance

Contrôle des connaissances

Programmes

A savoir

Conditions d'accès

Conditions d'accès FC

Modalités de recrutement (FC)

Calendrier et période de formation FC

Références et certifications

Poursuite d'études

Débouchés professionnels

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Objectifs

Compétences

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Organisation

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Période de formation

Modalités de l'alternance

Contrôle des connaissances

Programmes

A savoir

Conditions d'accès

Conditions d'accès FC

Modalités de recrutement (FC)

Calendrier et période de formation FC

Références et certifications

Et après ?

Poursuite d'études

Débouchés professionnels

Secteurs d'activités (visés par la formation)