Institut d'Administration des Entreprises
Économie et gestion Ressources humaines (L3)

Économie et gestion Ressources humaines (L3)

Objectifs

La Licence 3 Ressources Humaines a pour objectif de développer les compétences de base en gestion des ressources humaines afin de se préparer aux métiers de la GRH.

Compétences

Les diplômés de la Licence 3 Ressources Humaines acquièrent savoir, savoir-faire, savoir-être leur permettant d’occuper des fonctions de praticiens RH. Ils obtiennent des compétences ainsi que la maîtrise de l’environnement RH dans une entreprise, et ce dans toutes ses dimensions, y compris juridique et financière.

Conditions d'accès

Baccalauréat +2

Organisation

Organisation
  • La Licence 3 Ressources Humaines s’appuie, pour la qualité de son enseignement, sur des enseignants-chercheurs et des professionnels des métiers RH. Formation 100% en alternance, chacun des semestres de cette Licence est composé de cours fondamentaux en gestion et de cours spécialisés en Ressources Humaines (paie, recrutement, GPEC, droit, etc.).
  • Rythme d'alternance : 2 semaines en entreprise, 2 semaines en cours
Période de formation

septembre à septembre

Modalités de l'alternance

2 semaines en entreprise, 2 semaines de cours

Coût de formation en charge par l'employeur :

Alternance L3 : 7 519€

Contrôle des connaissances

M3C

Responsable(s) pédagogique(s)
François Geoffroy
Programmes
L3 RH Volume horaire CM TD TP ECTS
SEMESTRE 5 LICENCE 3 RESSOURCES HUMAINES 30
UE1 PREPARATION INSERION PROFESSIONNELLE 32 3
EC1.1 Anglais du Management 20 20 1.5
EC1.2 Sensibilisation au monde professionnel 12 6 6 1.5
UE2 ENVIRONNEMENT INFORMATIQUE ET NUMERIQUE 30 30 3
UE3 INITIATION A LA PAYE 24 12 12 3
UE4 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 20 10 10 3
UE5 TECHNIQUES DE RECRUTEMENT 20 10 10 3
UE6 STRATEGIE ET STRUCTURE D'ENTREPRISE 20 10 10 3
UE7 GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE 20 10 10 3
UE8 CONDUITE DE PROJET ET INTELLIGENCE ECONOMIQUE 24 12 12 3
UE9 GPEC ET GESTION DES COMPETENCES 24 12 12 3
UE10 OUTILS D'ACCOMPAGNEMENT RH 20 10 10 3
BONUS LICENCE 3 SEMESTRE 5 0
SEMESTRE 6 LICENCE 3 RESSOURCES HUMAINES 30
UE1 ANGLAIS MANAGEMENT ET PASSEPORT ANGLAIS 30 30 3
UE2 QVST 26 3
EC2.1 Sensibilisation à l'inclusion en entreprise 8 8 1.5
EC2.2 Santé et sécurité au travail 18 18 1.5
UE3 THEORIE DES ORGANISATIONS 24 12 12 3
UE4 DROIT SOCIAL 24 12 12 3
UE5 COMMUNICATION INTERNE 24 12 12 3
UE6 GESTION DE LA PAIE 20 12 8 3
UE7 INITIATION AU CONSEIL RH 20 10 10 3
UE8 NEGOCIATION SOCIALE 20 10 10 3
UE9 PROTOFOLIO DES COMPETENCES ET RAPPORT DE FIN D'ETUDES 14 7 7 6
CERTIFICATION EN LANGUE 0
BONUS LICENCE 3 SEMESTRE 6 0
STAGE FACULTATIF (pour convention) 0
A savoir
Niveau d'entrée:
Niveau III (BTS, DUT)
Niveau de sortie:
Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire)
Effectif minimum:
12
Prix total TTC:
4950 €
Conditions d'accès
Conditions d'accès FC
  • Étudiants en contrat de professionnalisation
  • Personnes en reprise d'études, Salariés, demandeurs d'emploi, VAE
Modalités de recrutement (FC)

Sélection sur dossier, score IAE message et entretien

Calendrier et période de formation FC

D'octobre à septembre avec pour rythme des cours : 2 jours à l'Université – 3 jours en entreprise

Références et certifications
Identifiant RNCP:
29806
Codes ROME:
M1501 - Assistanat en ressources humaines
M1502 - Développement des ressources humaines
M1503 - Management des ressources humaines
Codes FORMACODE:
35014 - Secrétariat assistanat ressources humaines
Codes NSF:
315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Contacts Formation Continue
Kaoutar Aissani

Et après ?

Poursuite d'études
  • Master Gestion Ressources Humaines
  • Insertion professionnelle à la fin de l’année
Débouchés professionnels
  • Assistant des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
  • Chargé de la gestion des ressources humaines
  • Consultant ressources humaines
Secteurs d'activités (visés par la formation)

Tertiaire