UFR Sciences Humaines, Sociales et Philosophie

DU Conseil en évolution et en transition professionnelle

Présentation

Objectifs

Ce DU « Ingénierie du conseil en évolution et en transition professionnelle » a pour objectif de former les professionnels du secteur de l’insertion et de l’emploi aux principes et modalités de mise en œuvre du CEP précisés dans le cahier des charges établi par le Ministère du Travail (Arrêté du 29 mars 2019). Le contenu de ce DU est le produit d’une réflexion menée par un Enseignant Chercheur de l’UPJV et des directeurs, chargés de mission de CAP emploi et de Pôle Emploi.

Compétences

Acquisition de savoirs opérationnels en lien avec des questionnements plus généraux des sciences sociales portant sur les transformations profondes de l’emploi.

Conditions d'accès

Le niveau d’entrée se situe à Bac+3 (préférentiellement en sciences sociales, psychologie RH). Il est possible de demander une validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) pour les candidats n’ayant pas le diplôme requis.

Organisation

Organisation

La formation comprend à la fois des enseignements théoriques et pratiques d’un total de 132 heures. Elle se structure en 3 modules (120 heures) auxquels s’ajoute un atelier « analyse de la pratique et écrit professionnel » de 12 heures.

Période de formation

Les enseignements sont répartis en 21 journées au cours de l’année universitaire à raison d’une session par mois.

Lors des semaines de regroupement, les enseignements seront regroupés les mercredis, jeudis et vendredis.

Contrôle des connaissances

L’obtention du DU est prononcée à l’issue de la délibération d’un jury présidé par le responsable pédagogique. Les notes ne sont pas compensables.

La présence de l’étudiant est obligatoire. Toute absence injustifiée à plus de 4 séances de cours sera sanctionnée par une non-validation du diplôme.

Programme

Programmes

Formation continue

A savoir

Niveau d'entrée:

Niveau III (BTS, DUT)

Volume horaire

Conditions d'accès

Conditions d'accès FC

Le niveau d’entrée se situe à Bac+3 (préférentiellement en sciences sociales, psychologie RH). Il est possible de demander une validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) pour les candidats n’ayant pas le diplôme requis.

Modalités de recrutement (FC)

Une première sélection a lieu sur dossier (incluant CV et lettre de motivation), les candidats sont ensuite convoqués pour un entretien de sélection devant la commission pédagogique d'admission. L’admission du candidat sera décidée par la commission pédagogique présidée par le responsable du DU.

Calendrier et période de formation FC

Les enseignements sont répartis en 21 journées au cours de l’année universitaire à raison d’une session par mois.

Lors des semaines de regroupement, les enseignements seront regroupés les mercredis, jeudis et vendredis.

Références et certifications

Et après ?

Poursuite d'études

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Débouchés professionnels

Conseillers en emploi, conseillers en insertion professionnelle, consultants en outplacement, cadre de services de ressources humaines.

Secteurs d'activités (visés par la formation)

Secteurs de la formation, de l’emploi et de l’insertion professionnelle.

Le 27/03/2025