| UE - Approche pluridisciplinaire des mobilités professionnel
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| Approches psychosociales des évolutions professionnelles
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| Sociologie de l'Etat
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| Sociologie des reconversions professionnelles
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| UE - Environnement institutionnel
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| Les enjeux de l'orientation et de formation professionnelle
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| La Gestion Previsionnelle des Emplois et des Compétences
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| Histoire et contexte du SPRO : évolution du cadre légal, car
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3 |
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| Mobilisation du Monde économique, l'IAE et la transition pro
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3 |
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| L'orientation, l'évolution, la reconversion et la transition
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| Offre de services CE accompagnement dans et en emploi dont
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| L'offre de services des OPCO et leur rôle dans le cadre du
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| Offre de services CE accompagnement vers l'emploi dont CETP
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3 |
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| Offre de services CEP : études de cas qui illustreraient
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| Offre de services de la ML
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| Offre de services de Pôle emploi dont le CEP
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| Présentation de l'OS Transition Pro, mise en place du comité
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| La validation des Acquis de l'expérience
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| La validation des Acquis de l'expérience... Différent et com
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| UE - Méthodologie du conseil en évolution et en transition
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| Aspects réglementaires du CETP : les contrats de travail,
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| Bilan de compétences
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| La conduite d'entretien
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| Le CPF et l'ingénierie financière de la formation
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| Conduite de réunion, animation de séances de travail collect
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| La démarche d'évaluation des attentes et des parcours pro
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| Gestion des activités, formalisation et rédaction des écrits
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| Les outils, dont sécurisation de parcours
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| La posture du conseiller
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| UE - Projet tutoré : Accompagnement à la rédaction
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