Recrutement de personnelLes personnes en situation de handicap disposent de deux voies d'accès à la fonction publique : le concours et le recrutement par la voie contractuelle. Les demandes doivent être adressées au président de l'université ou au directeur de l'établissement dans lesquelles candidats souhaitent exercer leurs fonctions.
Plus de renseignements...Recrutement de Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi :
pour qui ?
Procédure particulière de recrutement BOE MCF : concernant les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE), un décret récent n°2014-997 du 2 sept. 2014 modifiant le statut des enseignants-chercheurs (article 29) introduit une disposition importante relative aux BOE : c’est la possibilité d’être recruté en qualité d’agent contractuel lorsque leur handicap a été jugé compatible avec l’emploi postulé.
Les conditions de titre sont celles de l’article 26-I-1° à savoir la possession du doctorat ou de l’HDR et l’inscription sur une liste de qualification aux fonctions de MCF. Leur dossier passe en comité de sélection selon la procédure standard.
Ces candidats sont recrutés par un contrat d’une durée égale à celle du stage des MCF. A l’issue de ce contrat d’un an ces agents contractuels BOE peuvent être titularisés.
Aucune pièce relative au handicap n'est exigée pour un recrutement à l'article 26-I-1°.
Ce n'est qu'au moment de la nomination que le ministère appréciera si le handicap est compatible avec l'exercice des fonctions de maître de conférences à l'instar des autres candidats.
En savoir plus...Recrutements dans les bibliothèques : les candidats aux concours des bibliothèques (concours d'État) trouveront
l'ensemble des informations concernant les recrutements des personnels bibliothécaires organisés par le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (fiches métiers, calendrier, niveau de diplôme requis, résultats).