Domaine
Droit, Économie, Gestion
Institut d'Administration des Entreprises

Pôle Universitaire Cathédrale

10 Placette Lafleur - BP 2716

80027 Amiens Cedex 1

MasterGestion des Ressources Humaines

Présentation

Objectifs

L'objectif du parcours Master Gestion des Ressources Humaines est de

  • Contribuer aux activités de la fonction RH (recrutement, formation, GPEC, rémunération, etc) et maîtriser la gestion sociale des organisations.

  • Maîtriser théorie et pratique, évaluer les conséquences sociétales des décisions prises et agir de manière éthique.

Admission

  • Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines, les règles de droit social et appréhender l'impact des politiques RH

  • Identifier les problèmes juridiques posés par l'organisation du travail et proposer des solutions adaptées

  • Gérer les compétences, les classifications et qualifications

  • Analyser les besoins en recrutement, formation, compétences

  • Analyser la position des acteurs sociaux dans l'organisation

Parcours

Débouchés

Poursuite d'études

Doctorat

Débouchés professionnels

Le master permet d'exercer en qualité de cadre un des nombreux métiers de la fonction Ressources Humaines dans les organisations, les sociétés de conseil, les organismes de formation :

  • Responsable ressources humaines

  • Responsable de la GPEC

  • Responsable de la gestion des carrières

  • Responsable du recrutement

  • Conseiller en emploi et insertion professionnelle, en formation

  • Consultant en ressources humaines

Secteurs d'activités (visés par la formation)

PME, ETI, Centre de formation, Agence de recrutement...

Organisation

La formation se déroule sur 2 années.

Le master 1 vise à donner aux étudiants une expertise polyvalente leur permettant de maîtriser les fondamentaux de la GRH et l'environnement de la fonction RH au sein de l'entreprise. Les enseignements comportent des cours de spécialité et des cours transversaux pour développer des capacités managériales et de dialogue.

Outre un cours d'anglais du management, certains cours sont enseignés en anglais.

Le master 2 permet aux étudiants d'acquérir des compétences et une expertise de haut niveau en GRH afin de piloter la fonction RH et de se préparer aux exigences professionnelles des métiers de la GRH.

Certains cours sont enseignés en anglais et une certification est proposée.

Les deux années (ou la seule année de M2) peuvent être effectuées en alternance avec un rythme d'une semaine en formation / une semaine en entreprise (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).

Le parcours international est constitué d'une année d'études en anglais à l'étranger en Master 1 (Parcours ERASMUS)

Contrôle des connaissances

Contrôle continu et/ou examens terminaux.

Modalités de contrôle des connaissances voir sur la page web de l'IAE.

20/02/2019

Programme

SEMESTRE 1 MASTER 1 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

BONUS MASTER 1 SEMESTRE 1
MBOIAES1

Crédits ECTS : 0

Durée totale : 0 heures

UE1 ANGLAIS DU MANAGEMENT
UEANM04

Crédits ECTS : 3

Durée totale : 70 heures

UE2 APPROFONDISSEMENT STATISTIQUE, INFORMATIQUE ET NUMERIQUE
UEAPS01

Crédits ECTS : 3

Durée totale : 70 heures

UE3 MANAGEMENT DE PROJETS
UEMAP05

Crédits ECTS : 3

Durée totale : 42 heures

UE4 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL ET MANAGEMENT D'EQUIPE
UECOM03

Crédits ECTS : 3

Durée totale : 56 heures

UE5 STRATEGIE MARKETING - SERIOUS GAME
UESMS02

Crédits ECTS : 3

Durée totale : 70 heures

UE6 DROIT DU TRAVAIL
UEDRT01

Crédits ECTS : 6

Durée totale : 84 heures

UE7 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
UESOT01

Crédits ECTS : 3

Durée totale : 42 heures

UE8 GESTION RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS DE TRAVAIL
UEGRH02

Crédits ECTS : 6

Durée totale : 84 heures

SEMESTRE 2 MASTER 1 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

BONUS MASTER 1 SEMESTRE 2
MBOIAES2

Crédits ECTS : 0

Durée totale : 0 heures

UE1 INITIATION A LA RECHERCHE ET METHODES D'ENQUETES
UEIRM03

Crédits ECTS : 3

Durée totale : 42 heures

UE2 PROJET DE SPECIALITE
UEPRS04

Crédits ECTS : 6

Durée totale : 28 heures

UE3 STRATEGIE ORGANISATIONNELLE
UESTO03

Crédits ECTS : 3

Durée totale : 56 heures

UE4 CONTROLE DE GESTION
UECOG03

Crédits ECTS : 3

Durée totale : 56 heures

UE5 INFORMATIQUE RH
UEINR02

Crédits ECTS : 3

Durée totale : 70 heures

UE6 TRAVAIL ET SOCIETE
UETRS02

Crédits ECTS : 3

Durée totale : 84 heures

UE7 PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
UEPGR01

Crédits ECTS : 6

Durée totale : 98 heures

UE8 DROIT DU TRAVAIL EN PRATIQUE ET RESPONSABILITE SOCIALE
UEDTP01

Crédits ECTS : 3

Durée totale : 56 heures

Formation continue

A savoir

Coût de la formation : 8890 €
Volume horaire : 889 h

En savoir plus

Contacts

Administratif(s) formation initiale :
Tél. : 03 22 82 68 34
Tél. : 03 22 82 68 38
Administratif(s) formation continue :
Carole Lenoble
Tél. : 03 22 82 68 14
Responsable(s) pédagogique(s)  :
Lieu(x) de formation
Institut d'Administration des Entreprises
Public visé
Formation initiale
Formation continue
En alternance
A savoir
Niveau d'entrée : Niveau II (Licence, Maîtrise, ...)
Niveau de sortie : Niveau I (Master 2, diplôme d'Ingénieur, ...)
Mode d'enseignement : présentiel