Domaine
Droit, Économie, Gestion
Institut d'Administration des Entreprises

Pôle Universitaire Cathédrale, 10 Placette Lafleur - BP 2716

80027 Amiens Cedex 1

Master Gestion des ressources humainesGestion de ressources humaines - International (M2)

Présentation

Les plus de cette formation

L'objectif du parcours à l'international est de :

  • Compléter des connaissances et compétences métiers solides en Entrepreneuriat et management de projet, Gestion des ressources humaines, Marketing-vente ou administration des entreprises (selon le master choisi) par des connaissances et compétences en management international

  • Pouvoir prétendre à une carrière internationale ou en lien avec l'international (marchés étrangers, équipes internationales, export, etc.)

Un apprentissage ouvert sur le monde :

  • Une Développer une ouverture interculturelle

  • Enrichir ses connaissances par des approches et méthodes différentes

  • Mieux appréhender les marchés étrangers

  • Acquérir une excellente maîtrise de l'anglais du management et de son domaine d'expertise

Compétences

Les diplômés du parcours international des Master GRH, MVD, EMP et MAE seront à même de :

  • D'exercer leur métier dans un contexte international, sur des marchés étrangers et/ou avec des interlocuteurs étrangers

  • De développer des plans d'action à l'international

  • De gérer des équipes multiculturelles et de s'y insérer

  • De travailler en anglais

Condition d'accès

Baccalauréat + 3/4

Après la formation

Débouchés professionnels

Se reporter à la fiche spécifique du master choisi.

L'intérêt du parcours international est de pouvoir prétendre à exercer son métier dans un contexte international ou interculturel, de travailler au sein d'équipes internationales ou multiculturelles, de donner un « coup d'accélérateur » à son insertion et sa carrière.

Organisation

Le master 1 est réalisé intégralement à l'étranger chez un partenaire Erasmus de l' IAE (voir liste sur le site UPJV, rubriques « Étudier à l'international »)

Le contrat d'études, établi avec le responsable de la mobilité internationale de l' IAE, comprend :

Une UE de management international ou interculturel (quand proposée)

Une UE d'apprentissage de la langue locale (quand proposée)

Le reste des UE doit correspondre au mieux à celles proposées en M1 du master choisi (UE fondamentales et transversales en management pour le MAE)

Le master 2 est dédié à la spécialisation dans le domaine du master choisi (cf. fiche spécifique)

Certains cours sont enseignés en anglais et une certification est proposée

L'année de M2 peut être effectuée en alternance avec un rythme d'une semaine en formation / une semaine en entreprise (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)

Volume horaire : Se reporter à la fiche spécifique du master choisi. - Crédits 120 ECTS

Période de formation

De septembre à juinStage de 4 mois minimum

Contrôle des connaissances

Contrôle continu et/ou examens terminaux.

Modalités de contrôle des connaissances voir sur la page web de l'IAE.

21/04/2021

Programme

Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS MASTER 1 SEMESTRE 1
UE1 ANGLAIS DU MANAGEMENT
35353
UE2 APPROFONDISSEMENT STATISTIQUE, INFORMATIQUE ET NUMERIQUE
3525103
UE3 MANAGEMENT DE PROJETS
211563
UE4 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL ET MANAGEMENT D'EQUIPE
282083
UE5 STRATEGIE MARKETING - SERIOUS GAME
3525103
UE6 DROIT DU TRAVAIL
4230126
UE7 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
211563
UE8 GESTION RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS DE TRAVAIL
4232106
Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS MASTER 1 SEMESTRE 2
UE1 INITIATION A LA RECHERCHE ET METHODES D'ENQUETES
211563
UE2 PROJET DE SPECIALITE
14146
UE3 STRATEGIE ORGANISATIONNELLE
282083
UE4 CONTROLE DE GESTION
282083
UE5 INFORMATIQUE RH
3525103
UE6 TRAVAIL ET SOCIETE
4230123
UE7 PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
4934156
UE8 DROIT DU TRAVAIL EN PRATIQUE ET RESPONSABILITE SOCIALE
282083

Formation continue

Condition d'accès

  • Étudiants en formation initiale, titulaire d'un diplôme bac 3/4

  • Personnes en reprise d'études, Salariés, demandeurs d'emploi, VAP ou VAE, ...

Calendrier et périodes de formation

Se reporter à la fiche spécifique du master choisi.

Modalités de l'alternance

A savoir

Niveau d'entrée : Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire)

Niveau de sortie : Niveau I (supérieur à la maîtrise)

Références & certifications

Codes ROME :

  • M : Support à l'entreprise
  • M15 : Ressources humaines

Codes FORMACODE :

Codes NSF :

Autres informations

eCandidat,

Score IAE Message

Sélection sur dossier

Entretien de motivation ...

sauf exception : demandeur d'emploi, salariés relevant de la F.C. hors contrat d'alternance

Contacts

Formation initiale :
Tél. : 03 22 82 68 34
Tél. : 03 22 82 68 38
scolarite-iae@u-picardie.fr
Formation continue :
Carole Lenoble
Tél. : 03 22 82 68 14
carole.lenoble@u-picardie.fr
Responsable(s) pédagogique(s)  :

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sauf exception : demandeur d'emploi, salariés relevant de la F.C. hors contrat d'alternance

Modalités de formation
Formation initiale
Formation continue
En alternance
Lieu(x) de formation
Institut d'Administration des Entreprises