Domaine
Droit, Économie, Gestion
Institut d'Administration des Entreprises

Pôle Universitaire Cathédrale, 10 Placette Lafleur - BP 2716

80027 Amiens Cedex 1

Master Gestion des ressources humainesGestion des ressources humaines (M2)

Présentation

Les plus de cette formation

L'objectif du Master Gestion des Ressources Humaines est de

  • Contribuer aux activités de la fonction RH (recrutement, formation, GPEC, rémunération, etc) et maîtriser la gestion sociale des organisations.

  • Maîtriser théorie et pratique, évaluer les conséquences sociétales des décisions prises et agir de manière éthique.

DES DIPLÔMES PROCHES DES PROBLÉMATIQUES DE TERRAIN

Une large place est donnée à la pédagogie par l'action, aux projets pensés comme des missions de conseil. Il s'agit de mettre les étudiants en situation de réflexion et d'action pour les préparer à la vie professionnelle et de développer leurs aptitudes managériales.

Compétences

Les diplômés du Master Gestion des Ressources Humaines sont en mesure de :

  • Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines, les règles de droit social et appréhender l'impact des politiques RH

  • Identifier les problèmes juridiques posés par l'organisation du travail et proposer des solutions adaptées

  • Gérer les compétences, les classifications et qualifications

  • Analyser les besoins en recrutement, formation, compétences

  • Analyser la position des acteurs sociaux dans l'organisation

Condition d'accès

Baccalauréat + 3/4

Après la formation

Débouchés professionnels

Le master permet d'exercer en qualité de cadre un des nombreux métiers de la fonction Ressources Humaines dans les organisations, les sociétés de conseil, les organismes de formation :

  • Responsable ressources humaines

  • Responsable de la GPEC

  • Responsable de la gestion des carrières

  • Responsable du recrutement

  • Conseiller en emploi et insertion professionnelle, en formation

  • Consultant en ressources humaines

A terme, le master permet d'accéder à la fonction de Directeur des Ressources Humaines.

Secteurs d'activités (visés par la formation)

PME, ETI, Centre de formation, Agence de recrutement...

Organisation

La formation se déroule sur 2 années.

Le master 1 vise à donner aux étudiants une expertise polyvalente leur permettant de maîtriser les fondamentaux de la GRH et l'environnement de la fonction RH au sein de l'entreprise. Les enseignements comportent des cours de spécialité et des cours transversaux pour développer des capacités managériales et de dialogue.

Outre un cours d'anglais du management, certains cours sont enseignés en anglais.

Le master 2 permet aux étudiants d'acquérir des compétences et une expertise de haut niveau en GRH afin de piloter la fonction RH et de se préparer aux exigences professionnelles des métiers de la GRH.

Certains cours sont enseignés en anglais et une certification est proposée.

Les deux années (ou la seule année de M2) peuvent être effectuées en alternance avec un rythme d'une semaine en formation / une semaine en entreprise (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).

Volume horaire : 889 h au total, Crédits 120 ECTS

Période de formation

De septembre à juinStage de 4 mois minimum

Contrôle des connaissances

Contrôle continu et/ou examens terminaux.

Modalités de contrôle des connaissances voir sur la page web de l'IAE.

21/04/2021

Programme

Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS MASTER 1 SEMESTRE 1
UE1 ANGLAIS DU MANAGEMENT
35353
UE2 APPROFONDISSEMENT STATISTIQUE, INFORMATIQUE ET NUMERIQUE
3525103
UE3 MANAGEMENT DE PROJETS
211563
UE4 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL ET MANAGEMENT D'EQUIPE
282083
UE5 STRATEGIE MARKETING - SERIOUS GAME
3525103
UE6 DROIT DU TRAVAIL
4230126
UE7 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
211563
UE8 GESTION RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS DE TRAVAIL
4232106
Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS MASTER 1 SEMESTRE 2
UE1 INITIATION A LA RECHERCHE ET METHODES D'ENQUETES
211563
UE2 PROJET DE SPECIALITE
14146
UE3 STRATEGIE ORGANISATIONNELLE
282083
UE4 CONTROLE DE GESTION
282083
UE5 INFORMATIQUE RH
3525103
UE6 TRAVAIL ET SOCIETE
4230123
UE7 PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
4934156
UE8 DROIT DU TRAVAIL EN PRATIQUE ET RESPONSABILITE SOCIALE
282083

Formation continue

Condition d'accès

  • Étudiants en formation initiale, titulaire d'un diplôme bac 3/4

  • Personnes en reprise d'études, Salariés, demandeurs d'emploi, VAP ou VAE...

Calendrier et périodes de formation

Rythme 1er et 2e semestre. 1 semaine à l'université et 1 semaine en entreprise.

Modalités de l'alternance

A savoir

Niveau d'entrée : Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire)

Niveau de sortie : Niveau I (supérieur à la maîtrise)

Coût de la formation : 8890 €

Volume horaire : 889 h

Références & certifications

Codes ROME :

  • M : Support à l'entreprise
  • M15 : Ressources humaines

Codes FORMACODE :

Codes NSF :

Autres informations

eCandidat,

Score IAE Message

Sélection sur dossier

Entretien de motivation ...

Sauf exception : demandeur d'emploi, salariés relevant de la F.C. hors contrat d'alternance

Contacts

Formation initiale :
Tél. : 03 22 82 68 34
Tél. : 03 22 82 68 38
scolarite-iae@u-picardie.fr
Formation continue :
Carole Lenoble
Tél. : 03 22 82 68 14
carole.lenoble@u-picardie.fr
Responsable(s) pédagogique(s)  :

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Sauf exception : demandeur d'emploi, salariés relevant de la F.C. hors contrat d'alternance

Modalités de formation
Formation initiale
Formation continue
En alternance
Lieu(x) de formation
Institut d'Administration des Entreprises