Domaine
Sciences Humaines et Sociales
UFR Sciences Humaines, Sociales et Philosophie

Citadelle, 10 rue des Français libres

80080 Amiens

MasterPsychologie sociale du travail et des organisations

Présentation

Les plus de cette formation

Les objectifs du Master PSTO sont de former des spécialistes des domaines de la psychologie sociale, du travail et des organisations, de l'ergonomie (selon le parcours choisi). Il propose de développer des savoirs et des compétences dirigés vers les entreprises, cabinets conseils, organismes publics et le milieu associatif. Il repose sur une formation à la recherche et à l'intervention.

Parcours

Compétences

  • Savoir mobiliser les courants de connaissances en psychologie et ergonomie dans les travaux à réaliser

  • Etre capable de saisir de manière critique des méthodologies d'évaluation des personnes, des groupes, des situations sociales et de travail

  • Etre capable d'élaborer des méthodologies qualitatives et quantitatives dans le cadre de recherches et/ou de stages professionnels

  • Savoir élaborer un diagnostic dans le champ social (insertion, formation...) et du travail (analyse de poste, de situations de travail, d'organisation, RH...)

  • Savoir construire des démarches d'analyse dans les domaines d'intervention du champ social, du travail et des usages

  • Etre capable de situer son travail au regard du Code de Déontologie des Psychologues

Condition d'accès

Etudiant(e)s en Formation initiale issus d’un cursus en psychologie ou en ergonomie (bac+3). Sur candidature (dossier et entretien)

Après la formation

Poursuite d'études

Le master Psychologie du Travail et des Organisations donne la possibilité de s'inscrire en thèse, sur la base d'un solide projet de recherche et sous réserve d'un accord de l'École Doctorale.

Les autres masters du domaine Sciences Humaines et Sociales

La préparation de concours de la fonction publique.

Débouchés professionnels

Chacun des 2 parcours permet d'obtenir le titre de psychologue (réglementé).

Le Parcours PSTO-FHST est reconnu à la fois par le Réseau International de Psychologie du Travail et des Organisations et par le Collège des Enseignements-Chercheurs en Ergonomie qui définit les exigences en matière de structure et de contenu de formation pour l'exercice du métier d'ergonome.

Pour FHST : Psychologue du travail et des organisations; Psychologue en santé du Travail ; Ergonome ; Conseiller en Insertion Professionnelle, formation et suivi de carrières ; Consultant ergonome ; Consultant en recrutement et RH ; Préventeur des risques professionnels spécialiste conditions de travail-sécurité

Pour P2IS : Psychologue de l'insertion socio-professionnelle ; Psychologue de l'intervention sociale ; Psychologue social (par exemple : de la santé) ; chargé d'études ; Chargé de projet ; Psychologue spécialiste de l'accompagnement des parcours ; Psychologue du lien social ; Responsable de la diversité et de la prévention des discriminations ; Psychologue des services de formation, ; Coordinateur de formateurs ; Conseiller en formation ;

Secteurs d'activités (visés par la formation)

Secteur public et secteur privé, cabinets conseils, Associations, Services de santé au travail...

Organisation

Le Master PSTO est organisé sur deux années de spécialisation progressive (M1 et M2) et s'articule autour de 2 parcours cohérents en :

  • Facteurs Humains et Systèmes de Travail -FHST

  • Psychologie de l'Insertion et de l'Intervention Sociales -P2IS.

Les enseignements couvrent un ensemble de disciplines et méthodes communes (Tronc commun au Master) et spécifiques à chaque parcours (Spécialisations).

Stage obligatoire de 150h minimum en M1 à réaliser sur l'année en dehors des cours et stage obligatoire de 3 à 6 mois (500h minimum) à réaliser à partir d'avril en M2

Volume horaire : 512 heures en M1 et 354 heures en M2PTSO-FHST et 308 heures en M2PSTO-P2IS

Crédits 120 ECTS pour l'ensemble du Master (60 ECTS en M1 & 60 ECTS en M2)

Période de formation

Le M1 est semestrialisé (S1 &S2) et le M2 est annualisé quelque soit le parcours (FHST ou PSIP)En M1 : Stage de 150h minimum prévu en dehors des cours sur l'année universitaireEn M2 : Stage continu de 3 à 6 mois (500h minimum) prévu à partir d'avril

Contrôle des connaissances

En Contrôle Continu (travaux individuels et/ou en groupes)

Modalités de contrôle des connaissances sont à découvrir sur la page web de l'UFR SHSP.

23/05/2024

Programme

SEMESTRE 1 MASTER 1 PSYCHO SOCIALE TRAVAIL ET ORGANISATIONS
Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS MASTER 1 SEMESTRE 1
UE1 DISCIPLINAIRES OBLIGATOIRES (TRONC COMMUN)
160926815

- DTC2.1 Déontologie

12121

- DTC1.1 Epistémologie

12121

- DTC5.1 Identité professionnelle

16882

- DTC4.1 Identité sociale

16881

- DTC9.1 Insertion sociale

16882

- DTC8.1 Lien social

16882

- DTC7.1 Modéles et pratiques de l'analyse du travail

3618183

- DTC6.1 Théories des organisations

3618183
UE2 DISCIPLINAIRES DE SPECIALISATION (1 CHOIX SUR 2)
3216163

- DS1.1 Ergonomie cognitive

16883

- DS2.1 Psychologie sociale : savoirs et expertises du vécu

16883
UE3 METHODES DISCIPLINAIRES COMMUNES (TRONC COMMUN)
96128412

- MTC4.1 Anglais

12121

- MTC6.1 Approches de l'organisation dans les systèmes d'activ

12662

- MTC5.1 Dynamique de groupe

12662

- MTC2.1 Séminaire accompagnement du stage de professionnalisa

24243

- MTC1.1 Séminaire d'initiation à la recherche et mémoire

24243

- MTC3.1 Statistiques

12121
SEMESTRE 2 MASTER 1 PSYCHO SOCIALE TRAVAIL ET ORGANISATIONS
Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS MASTER 1 SEMESTRE 2
UE4 DISCIPLINAIRES OBLIGATOIRES (TRONC COMMUN)
96484815

- DTC2.2 Analyse de l'activité : données verbales et observati

16882

- DTC1.2 Analyse des savoirs professionnels et des compétences

16881

- DTC6.2 Ergonomie des systèmes

16883

- DTC5.2 GRH, compétences et formation

16883

- DTC3.2 Psychologie sociale des émotions

16883

- DTC4.2 Psychologie sociale et relation à l'autre

16883
UE5 DISCIPLINAIRES DE SPECIALISATION (1 CHOIX SUR 2)
3216163

- DS2.2 Communication sociale

16883

- DS1.2 Temps, travail, chronopsychologie

16883
UE6 METHODES DISCIPLINAIRES COMMUNES (TRONC COMMUN)
96128412

- MTC4.2 Anglais

12121

- MTC2.2 Communication et interactions au travail

12662

- MTC1.2 Méthodologie qualitative

12662

- MTC6.2 Séminaire d'accompagnement du stage de professionnali

24243

- MTC5.2 Séminaire d'initiation à la recherche et mémoire

24243

- MTC3.2 Statistiques

12121

Formation continue

A savoir

Niveau d'entrée : Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire)
Niveau de sortie : Niveau I (supérieur à la maîtrise)

Coût de la formation : 6240

Volume horaire : 480h

Références & certifications

Identifiant RNCP : 31811

Codes ROME :

  • K1801 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
  • K2111 : Formation professionnelle
  • K2112 : Orientation scolaire et professionnelle
  • M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 : Développement des ressources humaines

Codes FORMACODE :

  • 14472 : Psychologie travail
  • 14461 : Psychologie sociale
  • 42898 : Ergonomie
  • 42887 : Condition travail
  • 42866 : Santé sécurité travail
  • 42854 : Prévention sécurité

Codes NSF :

  • 124 : Psychologie

Contacts

Formation initiale :
Scolarité
Scolarité Master PSTO
Tél. : 03 22 82 74 16
scol-psto@u-picardie.fr
Formation continue :

10 rue Frédéric Petit

80048 Amiens Cedex 1

Tél. : 03 22 80 81 39
sfcu@u-picardie.fr
Responsable(s) pédagogique(s)  :
Responsable de la Mention PSTO & parcours FHST
Émilie Loup-Escande
emilie.loup-escande@u-picardie.fr
Responsable du Master 1 PSTO
Aymeric PARANT
aymeric.parant@u-picardie.fr
Modalités de formation
Formation initiale
Formation continue
Effectifs
Capacité d'accueil : 31
Lieu(x) de formation
UFR Sciences Humaines, Sociales et Philosophie (Campus, 1 Chemin du Thil, 80025 Amiens)