Domaine
Sciences Humaines et Sociales
UFR Sciences Humaines, Sociales et Philosophie

Citadelle

10 rue des Français libres

80080 Amiens

MasterPsychologie Sociale du Travail et des Organisations (M1)

Présentation

Objectifs

Les objectifs du Master PSTO sont de former des spécialistes des domaines de la psychologie sociale, du travail et des organisations, de l'ergonomie (selon le parcours choisi). Il propose de développer des savoirs et des compétences dirigés vers les entreprises, cabinets conseils, organismes publics et le milieu associatif. Il repose sur une formation à la recherche et à l'intervention.

Admission

  • Savoir mobiliser les courants de connaissances en psychologie et ergonomie dans les travaux à réaliser

  • Etre capable de saisir de manière critique des méthodologies d'évaluation des personnes, des groupes, des situations sociales et de travail

  • Etre capable d'élaborer des méthodologies qualitatives et quantitatives dans le cadre de recherches et/ou de stages professionnels

  • Savoir élaborer un diagnostic dans le champ social (insertion, formation...) et du travail (analyse de poste, de situations de travail, d'organisation, RH...)

  • Savoir construire des démarches d'analyse dans les domaines d'intervention du champ social, du travail et des usages

  • Etre capable situer son travail au regard du Code de Déontologie des Psychologues

Parcours

Débouchés

Poursuite d'études

Le master Psychologie du Travail et des Organisations donne la possibilité de s'inscrire en thèse, sur la base d'un solide projet de recherche et sous réserve d'un accord de l'École Doctorale.

Les autres masters du domaine Sciences Humaines et Sociales

La préparation de concours de la fonction publique. L'entrée à l'ESPE.

Débouchés professionnels

Chacun des 2 parcours permet d'obtenir le titre de psychologue (réglementé).

Le Parcours PSTO-FHST est reconnu à la fois par le Réseau International de Psychologie du Travail et des Organisations et par le Collège des Enseignements-Chercheurs en Ergonomie qui définit les exigences en matière de structure et de contenu de formation pour l'exercice du métier d'ergonome.

Psychologue du travail et des organisations ; Consultant en recrutement et RH ; Ergonome ; Préventeur des risques professionnels, Psychologue du lien social ; Responsable de la diversité et de la prévention des discriminations ; Psychologue en santé au travail, ; Conseiller en insertion sociale et/ou professionnelle ; Psychologue des services formation ; Consultant auprès des entreprises, secteur public et associatif ...

Secteurs d'activités (visés par la formation)

Secteur public et secteur privé, cabinets conseils, Associations, secteur de l’Économie Sociale et Solidaire

Organisation

Le Master PSTO est organisé en 4 semestres repartis sur deux années de spécialisation progressive (M1 et M2) et s'articule autour de 2 parcours cohérents en :

  • Facteurs Humains et Systèmes de Travail -FHST

  • Psychologie de l'Insertion et de l'Intervention Sociales -P2IS.

Les enseignements couvrent un ensemble de disciplines et méthodes communes (Tronc commun au Master) et spécifiques à chaque parcours (Spécialisations).

Volume horaire : 480 heures en M1 et 238 heures en M2PTSO-FHST et 192 heures en M2PSTO-P2IS

Crédits 120 ECTS pour l'ensemble du Master

Contrôle des connaissances

Contrôle continu et/ou examens terminaux.

Modalités de contrôle des connaissances sont à découvrir sur la page web de l'UFR SHSP.

20/02/2019

Programme

SEMESTRE 1 MASTER 1 PSYCHO SOCIALE TRAVAIL ET ORGANISATIONS

UE1 DISCIPLINAIRES OBLIGATOIRES (TRONC COMMUN)
UEDTC01

Crédits ECTS : 15

Durée totale : 160 heures

  • DTC1.1 Epistémologie

    Durée totale : 12 heures

    Crédits ECTS : 1

  • DTC2.1 Déontologie

    Durée totale : 12 heures

    Crédits ECTS : 1

  • DTC4.1 Identité sociale

    Durée totale : 16 heures

    Crédits ECTS : 1

  • DTC5.1 Identité professionnelle

    Durée totale : 16 heures

    Crédits ECTS : 2

  • DTC6.1 Théories des organisations

    Durée totale : 36 heures

    Crédits ECTS : 3

  • DTC7.1 Modéles et pratiques de l'analyse du travail

    Durée totale : 36 heures

    Crédits ECTS : 3

  • DTC8.1 Lien social

    Durée totale : 16 heures

    Crédits ECTS : 2

  • DTC9.1 Insertion sociale

    Durée totale : 16 heures

    Crédits ECTS : 2

UE2 DISCIPLINAIRES DE SPECIALISATION (1 CHOIX SUR 2)
UEDIS01

Crédits ECTS : 3

Durée totale : 32 heures

  • DS1.1 Ergonomie cognitive

    Durée totale : 16 heures

    Crédits ECTS : 3

  • DS2.1 Psychologie sociale : savoirs et expertises du vécu

    Durée totale : 16 heures

    Crédits ECTS : 3

UE3 METHODES DISCIPLINAIRES COMMUNES (TRONC COMMUN)
UEMDC01

Crédits ECTS : 12

Durée totale : 96 heures

  • MTC1.1 Séminaire d'initiation à la recherche et mémoire

    Durée totale : 24 heures

    Crédits ECTS : 3

  • MTC2.1 Séminaire accompagnement du stage de professionnalisa

    Durée totale : 24 heures

    Crédits ECTS : 3

  • MTC3.1 Statistiques

    Durée totale : 12 heures

    Crédits ECTS : 1

  • MTC4.1 Anglais

    Durée totale : 12 heures

    Crédits ECTS : 1

  • MTC5.1 Dynamique de groupe

    Durée totale : 12 heures

    Crédits ECTS : 2

  • MTC6.1 Approches de l'organisation dans les systèmes d'activ

    Durée totale : 12 heures

    Crédits ECTS : 2

SEMESTRE 2 MASTER 1 PSYCHO SOCIALE TRAVAIL ET ORGANISATIONS

UE4 DISCIPLINAIRES OBLIGATOIRES (TRONC COMMUN)
UEDTC02

Crédits ECTS : 15

Durée totale : 96 heures

  • DTC1.2 Analyse des savoirs professionnels et des compétences

    Durée totale : 16 heures

    Crédits ECTS : 1

  • DTC2.2 Analyse de l'activité : données verbales et observati

    Durée totale : 16 heures

    Crédits ECTS : 2

  • DTC3.2 Psychologie sociale des émotions

    Durée totale : 16 heures

    Crédits ECTS : 3

  • DTC4.2 Psychologie sociale et relation à l'autre

    Durée totale : 16 heures

    Crédits ECTS : 3

  • DTC5.2 GRH, compétences et formation

    Durée totale : 16 heures

    Crédits ECTS : 3

  • DTC6.2 Ergonomie des systèmes

    Durée totale : 16 heures

    Crédits ECTS : 3

UE5 DISCIPLINAIRES DE SPECIALISATION (1 CHOIX SUR 2)
UEDIS02

Crédits ECTS : 3

Durée totale : 32 heures

  • DS1.2 Temps, travail, chronopsychologie

    Durée totale : 16 heures

    Crédits ECTS : 3

  • DS2.2 Communication sociale

    Durée totale : 16 heures

    Crédits ECTS : 3

UE6 METHODES DISCIPLINAIRES COMMUNES (TRONC COMMUN)
UEMDC02

Crédits ECTS : 12

Durée totale : 96 heures

  • MTC1.2 Méthodologie qualitative

    Durée totale : 12 heures

    Crédits ECTS : 2

  • MTC2.2 Communication et interactions au travail

    Durée totale : 12 heures

    Crédits ECTS : 2

  • MTC3.2 Statistiques

    Durée totale : 12 heures

    Crédits ECTS : 1

  • MTC4.2 Anglais

    Durée totale : 12 heures

    Crédits ECTS : 1

  • MTC5.2 Séminaire d'initiation à la recherche et mémoire

    Durée totale : 24 heures

    Crédits ECTS : 3

  • MTC6.2 Séminaire d'accompagnement du stage de professionnali

    Durée totale : 24 heures

    Crédits ECTS : 3

Formation continue

Contacts

Administratif(s) formation initiale :
Ludivine Rocq
Tél. : 03 22 82 89 77
Administratif(s) formation continue :
Formation Continue
Tél. : 03 22 80 81 39
Responsable(s) pédagogique(s)  :
Béatrice Madiot
Tél. : 03 22 82 89 26
Lieu(x) de formation
UFR Sciences Humaines, Sociales et Philosophie
Public visé
Formation initiale
Formation continue
A savoir
Niveau d'entrée : Niveau II (Licence, Maîtrise, ...)
Niveau de sortie : Niveau I (Master 2, diplôme d'Ingénieur, ...)
Mode d'enseignement : présentiel
Capacité d'accueil : 50