Domaine
Sciences Humaines et Sociales
UFR Sciences Humaines, Sociales et Philosophie

Citadelle, 10 rue des Français libres

80080 Amiens

Master Psychologie sociale du travail et des organisationsFacteurs humains et systèmes de travail (M2)

Présentation

Les plus de cette formation

Le parcours FHST est une spécialisation amorcée en M1 et se poursuit en M2. A partir d'un ensemble de modules de formation cohérents, elle forme à une double compétence en psychologie du travail et ergonomie qui ouvre vers des métiers dans le champ du travail et de l'organisation (recrutement, formation, RH, analyse du travail, prévention des risques professionnels et santé au travail ; et en ergonomie (analyse de postes, conception de technologies innovantes et analyse des usages...)

Le parcours FHST parcours permet d’obtenir le titre de psychologue (réglementé). Le parcours FHST est également reconnu dans la formation d’ergonome (par le Collège des Enseignements-Chercheurs en Ergonomie qui définit les exigences en matière de structure et de contenu de formation pour l’exercice du métier), et permet d’obtenir - en plus du titre de psychologue - la Certification d’Ergonome Junior (http://www.ce2-ergo.fr/ergonome_junior_certifie/index.html).

Il donne la possibilité de s’inscrire en thèse, sur la base d’un solide projet de recherche et sous réserve d’un accord de l’Ecole Doctorale.

Compétences

  • Être capable de conduite des diagnostics des situations de travail et d'organisation dans le cadre de projets de changement

  • Savoir mener des évaluations d'individus ou collectifs (RH, organisation, santé au travail...) dans le cadre des règles de déontologie et éthique du métier

  • Savoir élaborer des démarches de conception de situations de travail, de technologies ou de produits (analyse des usages)

  • Savoir accompagner les transformations des organisations en prenant en compte des problématiques liées au facteur humain

  • Etre capable de situer son travail au regard du Code de Déontologie des Psychologues et du Code de Déontologie des Ergonomes

Condition d'accès

Maitrise (M1) pour l'entrée en M2

Être titulaire d'un diplôme Niveau bac + 4 (domaine psychologie ou en ergonomie), niveau A1 anglais souhaité

Après la formation

Poursuite d'études

Le master permet de poursuivre vers :

Un doctorat (sous réserve d'un projet construit)

La préparation de concours de la fonction publique (secteur hospitalier, collectivités locales...)

L'entrée à l'ESPE

Débouchés professionnels
  • Psychologue du travail et des organisations

  • Psychologue en santé au travail

  • Ergonome

  • Conseiller en insertion professionnelle, formation et suivi de carrières

  • Consultant auprès des entreprises, secteur public et associatif

  • Consultant ergonome

  • Consultant en recrutement et RH

  • Préventeur des risques professionnels, spécialiste conditions de travail-sécurité

Secteurs d'activités (visés par la formation)

Secteur public et secteur privé, Cabinets conseils, Associations, services de santé au travail....

Organisation

La formation est annualisée. Elle articule enseignements en PTO et Ergonomie. Un mémoire professionnel finalise la formation et est soutenu devant jury. L'apport des représentants du monde socio-professionnel correspond à environ 50 % des enseignements programmés. Des conférences professionnelles viennent compléter la maquette de formation.

Volume horaire : 354 heures en M2PTSO-FHST pour 60 ECTS en M2

Période de formation

Sur une année universitaire de septembre à septembre N+1 .Le master est annualisé.Soutenance de mémoire professionnel en juillet (session 1) et fin août (session 2), possible jusque fin septembreLe stage se déroule à partir de mars à août pour une durée de 3 à 6 mois avec 500h minimum

Contrôle des connaissances

En Contrôle continu (travaux individuels et/ou en groupes).

Modalités de contrôle des connaissances voir sur la page web de l'UFR https://www.u-picardie.fr/ufr/shsp/

29/03/2024

Programme

SEMESTRE 1 MASTER 1 PSYCHO SOCIALE TRAVAIL ET ORGANISATIONS
Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS MASTER 1 SEMESTRE 1
UE1 DISCIPLINAIRES OBLIGATOIRES (TRONC COMMUN)
160926815

- DTC2.1 Déontologie

12121

- DTC1.1 Epistémologie

12121

- DTC5.1 Identité professionnelle

16882

- DTC4.1 Identité sociale

16881

- DTC9.1 Insertion sociale

16882

- DTC8.1 Lien social

16882

- DTC7.1 Modéles et pratiques de l'analyse du travail

3618183

- DTC6.1 Théories des organisations

3618183
UE2 DISCIPLINAIRES DE SPECIALISATION (1 CHOIX SUR 2)
3216163

- DS1.1 Ergonomie cognitive

16883

- DS2.1 Psychologie sociale : savoirs et expertises du vécu

16883
UE3 METHODES DISCIPLINAIRES COMMUNES (TRONC COMMUN)
96128412

- MTC4.1 Anglais

12121

- MTC6.1 Approches de l'organisation dans les systèmes d'activ

12662

- MTC5.1 Dynamique de groupe

12662

- MTC2.1 Séminaire accompagnement du stage de professionnalisa

24243

- MTC1.1 Séminaire d'initiation à la recherche et mémoire

24243

- MTC3.1 Statistiques

12121
SEMESTRE 2 MASTER 1 PSYCHO SOCIALE TRAVAIL ET ORGANISATIONS
Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS MASTER 1 SEMESTRE 2
UE4 DISCIPLINAIRES OBLIGATOIRES (TRONC COMMUN)
96484815

- DTC2.2 Analyse de l'activité : données verbales et observati

16882

- DTC1.2 Analyse des savoirs professionnels et des compétences

16881

- DTC6.2 Ergonomie des systèmes

16883

- DTC5.2 GRH, compétences et formation

16883

- DTC3.2 Psychologie sociale des émotions

16883

- DTC4.2 Psychologie sociale et relation à l'autre

16883
UE5 DISCIPLINAIRES DE SPECIALISATION (1 CHOIX SUR 2)
3216163

- DS2.2 Communication sociale

16883

- DS1.2 Temps, travail, chronopsychologie

16883
UE6 METHODES DISCIPLINAIRES COMMUNES (TRONC COMMUN)
96128412

- MTC4.2 Anglais

12121

- MTC2.2 Communication et interactions au travail

12662

- MTC1.2 Méthodologie qualitative

12662

- MTC6.2 Séminaire d'accompagnement du stage de professionnali

24243

- MTC5.2 Séminaire d'initiation à la recherche et mémoire

24243

- MTC3.2 Statistiques

12121
VET MIROIR M2 PTOE FACTEURS HUMAINS ET SYSTEMES DE TRAVAIL
Volume horaireCMTDTPECTS
UE7 DISCIPLINAIRES COMMUNS
92207215

- DC2 Conférences thématiques professionnelles

10103

- DC4 Droit du travail

14682

- DC3 Economie et gestion de l'entreprise

12661

- DC1 Ethique et déontologie

16883

- DC5 Séminaire de stage pratique professionnel en immersion

40406
UE8 DISCIPLINAIRES DE PARCOURS (FHST)
130607021

- DP3 Cognition et apprentissage

14682

- DP1 Fonctions et développement des ressources humaines

12663

- DP2 GPEC

14683

- DP7 Innovations technologiques et mutations du travail

2612143

- DP8 Option à choisir dans le parcours P2IS

3

- DP5 Prévention, risques et sécurité au travail

14683

- DP4 Systèmes de formation et de qualification

12661

- DP6 Santé psychique et stress professionnel

14683
UE10 METHODES COMMUNES (TRONC COMMUN)
2412123

- MP1 Communication interne

12662

- MP2 Dynamique de groupe

12661
UE11 METHODES DE PARCOURS (FHST)
108486021

- MP4 Ambiances physiques de travail

14683

- MP3 Conception / aménagement de poste de travail

14683

- MP2 Compétences collectives au travail

14681

- MP1 Evaluation de la personne

14682

- MP5 Méthodologie de l'intervention ergonomique du travail

2612146

- MP6 Recrutement et outils

2612146
BONUS MASTER 2

Formation continue

Condition d'accès

  • Être titulaire d'un diplôme Niveau bac + 4 (domaine psychologie ou en ergonomie), niveau A1 anglais souhaité

  • Public (reprise d'études, salariés, demandeurs d'emploi, VAE, ... ) : CV et projet en lien avec la formation

  • Candidature via Ecandidat

Calendrier et périodes de formation

De septembre à septembre. Soutenance mémoire fin septembre, possible jusqu'à début octobre

Rythme 3e et 4e semestre.

Stage en M2 : Préstage : 2 semaines en février et stage à compter d'avril à septembre de 3 à 6 mois.

A savoir

Niveau d'entrée : Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire)
Niveau de sortie : Niveau I (supérieur à la maîtrise)

Coût de la formation : 4602

Volume horaire : 354h

Références & certifications

Identifiant RNCP : 31811

Codes ROME :

  • K1801 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
  • K2111 : Formation professionnelle
  • K2112 : Orientation scolaire et professionnelle
  • M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 : Développement des ressources humaines

Codes FORMACODE :

  • 14472 : Psychologie travail
  • 42898 : Ergonomie
  • 42887 : Condition travail
  • 42866 : Santé sécurité travail
  • 42854 : Prévention sécurité

Codes NSF :

  • 124 : Psychologie

Contacts

Formation initiale :
Scolarité
Scolarité Master PSTO
Tél. : 03 22 82 89 77
scol-psto@u-picardie.fr
Formation continue :

10 rue Frédéric Petit

80048 Amiens Cedex 1

Tél. : 03 22 80 81 39
sfcu@u-picardie.fr
Responsable(s) pédagogique(s)  :
Responsable de la Mention PSTO et du M2FHST
Émilie Loup-Escande
emilie.loup-escande@u-picardie.fr
Modalités de formation
Formation initiale
Formation continue
Effectifs
Capacité d'accueil : 25
Lieu(x) de formation
UFR Sciences Humaines, Sociales et Philosophie (Campus)