Domaine
Sciences Humaines et Sociales
UFR Sciences Humaines, Sociales et Philosophie

Citadelle, 10 rue des Français libres

80080 Amiens

Master Sciences socialesIngénierie des politiques de l'emploi et de l'innovation sociale (M2)

Présentation

Les plus de cette formation

Le parcours IPEIS permet d'acquérir des compétences opérationnelles dans le champ de l'innovation sociale, sur les métiers d'ingénierie de projets, de la conduite de politiques publiques territorialisées et de la direction stratégique des établissements et structures relevant de l'économie sociale et solidaire.

Articulant connaissances issues de la recherche, des enseignements méthodologiques et savoirs d'expérience, la formation constitue un espace d'analyse et d'élaboration d'une expertise dans les domaines des politiques de l'emploi, des générations et de cohésion sociale dans un contexte de profonds bouleversements économiques et sociaux....

Compétences

Acquisition de compétences opérationnelles dans le champ de l'innovation sociale, sur les métiers d'ingénierie de projets, de la conduite de politiques publiques territorialisées et de la direction stratégique des établissements et structures relevant de l'économie sociale et solidaire.

Parallèlement, les diplômé(e)s de ce master ont les compétences techniques (méthodologie d'enquête, traitement statistique de données sociales) permettant de mener à bien des études (emploi, formation), de réaliser des évaluations internes ou mettre en place un observatoire au sein de l'établissement

Condition d'accès

Maitrise (M1)

Après la formation

Poursuite d'études

Le master ouvre l'opportunité d'une entrée en doctorat de Sciences Sociales..)

Les autres masters du domaine Sciences Humaines et Sociales

La préparation de concours de la fonction publique

L'entrée à l'INSPE (ex ESPE)

Débouchés professionnels

Les voies de professionnalisation des diplômé( e)s de ce parcours sont diverses.

Les fonctions des étudiant(e)s les amènent à conduire des projets concernant l'enfance, la jeunesse, le vieillissement ; à porter des dossiers relatifs à la politique de la ville et des populations ou diriger un service ou un établissement.

Dans le domaine de l'emploi et de l'insertion, les étudiant(e)s vont répondre aux besoins des établissements publics (pôle emploi) ou associatifs assurant une mission de service public (maison de l'emploi, PLIE, mission locale, CAP emploi, etc.), des entreprises et associations d'insertion (IAE). Dans ces établissements, il peut leur être confié des missions d'accompagnement des publics (conseiller en insertion, conseiller à l'emploi, etc.) de conception et la direction de projets (conduire des actions innovantes) ou la direction de structure..

Secteurs d'activités (visés par la formation)

Dans le champ de l'innovation sociale, les étudiant(e)s peuvent exercer dans le secteur de l'animation (fédérations d'éducation populaire, centres sociaux, etc.), dans le vaste secteur associatif assurant des missions de service public (cohésion sociale) et dans les collectivités territoriales (municipalités, communautés des communes, etc.).

Dans le domaine de l'emploi et de l'insertion, les étudiant(e)s vont répondre aux besoins des établissements publics (pôle emploi) ou associatifs assurant une mission de service public (maison de l'emploi, PLIE, mission locale, CAP emploi, etc.), des entreprises et associations d'insertion (IAE).

Organisation

La formation se déroule sur 2 années (M1 et M2). Des enseignements sont communs à la sociologie et à la démographie, à l'ethnologie et aux sciences sanitaires et sociales. Le M1 offre au second semestre des enseignements de pré-sélection, en vue d'une poursuite d'études en M2 dans le parcours « Ingénierie des Politiques de l'Emploi et de l'Innovation Sociale. Articulant connaissances issues de la recherche, des enseignements méthodologiques et savoirs d'expérience, la formation constitue un espace d'analyse et d'élaboration d'une expertise dans les domaines des politiques de l'emploi, des générations et de cohésion sociale dans un contexte de profonds bouleversements économiques et sociaux. Les enseignements ont pour objectif d'aider à la compréhension des sociétés modernes et d'en saisir les enjeux en matière de développement durable. Ils doivent pouvoir alimenter la réflexion sur la conduite des politiques publiques, la place des acteurs sociaux et leurs capacités d'innovation sociale.

Volume horaire : 833h au total dont 429h en M2. Crédits 120 ECTS (60 en M1 + 60 en M2)

Période de formation

De septembre de l'année N à juin/juillet de l'année N+1

Contrôle des connaissances

Contrôle continu

Modalités de contrôle des connaissances voir sur la page web de l'UFR : https://www.u-picardie.fr/ufr/shsp/

29/01/2023

Programme

SEMESTRE 1 MASTER 1 SCIENCES SOCIALES
Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS MASTER 1 SEMESTRE 1
UE1 TRONC COMMUN
92484418

- MTC2.1 Anglais

20203

- MTC1.1 Atelier écriture

24243

- DTC3.1 Environnement, patrimoine et modernité

22223

- DTC2.1 Politique des populations

22223

- DTC1.1 Sociologie de l'action publique

22223

- DS4.1 Socio-économie de la protection sociale

22223
UE2 DISCIPLINAIRES
1101106

- DS1.1 Sociologie du travail et des professions

22223

- DS4.1 Sociologie des institutions sanitaires et sociales

22223

- DS2.1 Son et image en sciences sociales

22223

- DS3.1 Sociologie des âges de la vie

22223

- DS5.1 Socio-anthropologie de la santé et problèmes contempor

22223
UE3 METHODES
96966

- MS2.1 Méthodes historiographiques

24243

- MS4.1 Pratique de l'enquête en sciences sociales et diagnost

24243

- MS1.1 Ethnographie en sciences sociales

24243

- MS3.1 Bases de données et traitements statistiques

24243
SEMESTRE 2 MASTER 1 SCIENCES SOCIALES
Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS MASTER 1 SEMESTRE 2
UE4 TRONC COMMUN
66224415

- MTC1.2 Atelier d'écriture

24242

- DTC1.2 Inégalités sociales, genre, domination, politique

22223

- DTC2.2 Mémoire : Présentation orale devant un jury

8

- MTC2.2 Anglais

20202
UE5 PRE SPECIALISATION
1541549

- DS7.2 Sociologie des styles de vie

22223

- DS3.2 Sociologie de la culture et enjeux sociaux de mémoire

22223

- DS6.2 Politiques sociales et enjeux institutionnels

22223

- DS2.2 Espaces publics : marges, précarités, déviance

22223

- DS1.2 Anthropologie du développement et du tourisme

22223

- DS5.2 Transformations économiques et inégalités de santé

22223

- DS4.2 Population et transition écologique

22223
UE6 METHODES
1201206

- MS5.1 Intégration dans le monde du travail

24243

- MS1.1 Atelier en ethnographie visuelle

24243

- MS4.1 Théorie et pratique de l'enquête en SSS

24243

- MS3.1 Recherche action, conception et évaluation d'un projet

24243

- MS2.1 Indicateurs sociaux et épistémologie de l'enquête

24243
VET MIROIR M2 INGENIERIE POLITIQUES EMPLOI INNOVATION SOCIAL
Volume horaireCMTDTPECTS
TRONC COMMUN
48486

- UETC1 Atelier mémoire de recherche à dimension professionnel

2424

- UETC2 Séminaire "perspectives professionnelles en sciences s

2424
UE1 QUESTIONS SOCIALES ET ENJEUX SOCIETAUX
636312

- UEP1 EC2 Sociologie et politiques de l'Etat

21214

- UEP1 EC1 Sociologie du travail et de l'emploi

2121

- UEP1 EC3 Innovations, territoires et sociétés

2121
UE2 POLITIQUES ET ACTION PUBLIQUE
452124

- UEP2 EC2 Politiques publiques et reconfigurations économique

3030

- UEP2 EC1 Politiques des droits et dispositifs antidiscrimina

2121
UE3 MANAGEMENT DE PROJET
102366612

- UE3 EC3 Approche réflexie de l'évaluation

181263

- UE3 EC1 Gestion des ressources financières (compta et analys

3624123

- UE3 EC2 Les outils du financement de l'ESS

15152

- UE3 EC5 Projet d'établissement et développement stratégique

15152

- UE3 EC4 Méthodologie de projet

18182
UE4 EXPERTISE ET STRATEGIE DANS LE CHAMP INNOVATION SOCIALE
96247210

- UE4 EC1 Théories et pratiques de l'innovation sociale

18126

- UE4 EC2 Expertise professionnelle

3012184

- UE4 EC3 Recherche et développement en sciences sociales

181263
UE5 INGENIERIE DU CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE
99158412

- UE5 EC2 La formation professionnelle

12122

- UE5 EC4 Environnement professionnel

24242

- UE5 EC1 Sociologie des reconversions professionnelles

15154

- UE5 EC3 Méthodologie du conseil en évolution professionnelle

48484
BONUS MASTER 2

Formation continue

Condition d'accès

  • Personnes en reprise d'études, Salariés, demandeurs d'emploi, VAE, ...

  • Candidats titulaires d'une licence obtenue dans la même mention.

Calendrier et périodes de formation

De septembre de l'année N à juin de l'année N+1..

A savoir

Niveau d'entrée : Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire)
Niveau de sortie : Niveau I (supérieur à la maîtrise)

Références & certifications

Identifiant RNCP : 34296

Codes ROME :

  • K1206 : Intervention socioculturelle
  • K2401 : Recherche en sciences de l'homme et de la société
  • M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
  • K1403 : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
  • M1403 : Études et prospectives socio-économiques

Codes FORMACODE :

  • 13175 : Économie sociale
  • 14256 : Sciences sociales
  • 44038 : Projet établissement médicosocial
  • 44037 : Direction établissement socioculturel
  • 31637 : Organisation travail

Codes NSF :

  • 330 : Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales

Contacts

Formation initiale :
Scolarité
scolmaster-scso@u-picardie.fr
Tél. : 03 64 26 85 35
Formation continue :

10 rue Frédéric Petit

80048 Amiens Cedex 1

Tél. : 03 22 80 81 39
sfcu@u-picardie.fr
Responsable(s) pédagogique(s)  :
Parcours IPEIS
Pascal Depoorter
pascal.depoorter@u-picardie.fr
Modalités de formation
Formation initiale
Formation continue
Effectifs
Capacité d'accueil : 20
Lieu(x) de formation
UFR Sciences Humaines, Sociales et Philosophie (Citadelle)