Bilan de compétences

Faire le point pour mieux avancer

  • Objectifs :

Le bilan de compétences est une démarche volontaire et individuelle qui permet de faire le point sur son parcours, ses compétences, ses acquis afin de :
• Vérifier et valider un projet professionnel
• Piloter et manager sa carrière
• Réussir son évolution ou sa reconversion professionnelle
• Préparer une validation des acquis ou une entrée en formation

  • Déroulement :

Notre équipe pluridisciplinaire, psychologue du travail, coach et consultant en ressources humaines, vous aide dans votre réflexion en respectant l’objectivité et le secret professionnel. Un même conseiller vous accompagne le long de votre démarche par le biais d’entretiens individuels, de travail de recherche documentaire et sur le terrain.
La prestation du bilan de compétences est comprise entre 18 et 24h, elle se déroule en quatre étapes :

1. Accueil

• Présentation de la démarche, du déroulement et de votre interlocuteur (méthodes, outils, planning)
• Analyse de vos attentes
• Définition d’un programme personnalisé précisant les modalités et le calendrier des rendez-vous

2. Investigation

• Analyse des motivations, intérêts et caractéristiques personnelles
• Repérage des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
• Identification des pistes professionnelles

3. Construction de projet

• Confronter les pistes à la réalité : déterminer vos possibilités d’évolution ou de changement en rapport avec les métiers, activités, environnement
de travail, les compétences et connaissances exigées, marché de travail
• Elaboration d’un plan d’action concret et réaliste de mise en oeuvre du projet

4. Conclusion

• Réalisation et restitution d’un document de synthèse reprenant le déroulement du bilan, les résultats des investigations, ainsi que le projet professionnel et son plan de mise en oeuvre.

  • Public :

Toute personne qui en fait la demande et qui est volontaire pour s’engager dans cette démarche.

  • Financement :

En fonction de votre situation, le bilan de compétences peut être pris en charge par votre employeur, ou par les Organismes Paritaires Agrées (OPCA) dont dépend votre entreprise. Il peut aussi être financé à titre personnel.
Nous pouvons vous fournir un devis sur demande.

 

Pour toute information complémentaire :

La Direction de l'Education Permanente peut vous accompagner dans le montage ou la validation de votre projet dans le cadre d'un bilan de  compétences et vous informer sur les financements possibles.


Nadia NASSOH BILBOR, tél. : + 33 (0)3.22.80.42.30, nadia.nassoh@u-picardie.fr


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