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Sciences Humaines et Sociales
Université de Picardie Jules Verne

Conseils centraux, comité technique (ct)

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Conseils centraux

Le Président de l'université par ses décisions, le Conseil d'administration (CA) par ses délibérations, le Conseil académique (CAc) par ses propositions ou délibarations et avis assurent l'administration de l'université. Les membres du Conseil d’administration élisent tous les 4 ans le président de l’UPJV.

Conseil d'Administration (CA)


Le CA comprend 36 membres, répartis comme suit :

• 6 étudiant-e-s
• 16 enseignant-e-s
• 6 BIATSS (personnels  ingénieurs,  administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques)
• 8 personnalités extérieures

Le Conseil d’administration détermine la politique de l’établissement et notamment :
- Il approuve le contrat d’établissement de l’UPJV
- Il  prépare  et  vote  le  budget  et  approuve  les comptes de l’UPJV
- Il approuve les accords et les conventions signés par le Président de l’UPJV
- Il approuve le règlement intérieur de l’UPJV
- Il fixe la répartition des emplois alloués par les ministères compétents
- Il autorise le président à engager toute action en justice
- Il approuve le bilan social de l’UPJV ainsi que le rapport annuel d'activité
- Il  adopte  le  schéma  directeur  pluriannuel  en matière de politique du handicap, sur proposition du Conseil académique.

Les membres du Conseil d’administration élisent tous les 4 ans le président de l’UPJV.

Conseil Académique (CAc)


Le CAc est la formation regroupant les membres de la Commission de la Recherche (CR) et ceux de la Commission de la Formation et de la Vie Universitaire (CFVU). C’est en son sein que sont élus les membres de la Section disciplinaire de l’UPJV, compétente notamment à l’égard des étudiants. Le CAC est consulté sur les programmes de formation des composantes de l’UPJV. Il peut prendre les décisions  ou émettre des vœux sur les orientations des politiques de formation, de recherche, de diffusion de la culture scientifique, technique et industrielle. Il est également chargé de proposer au CA un schéma directeur pluriannuel en matière de politique du handicap. Le CAC est obligatoirement consulté sur toutes les mesures visant à garantir l’exercice des libertés universitaires et des libertés syndicales et politiques des étudiants. Les décisions du conseil académique comportant une incidence financière sont soumises à approbation du conseil d'administration.

Commission de la Recherche (CR)

La CR comprend 40 membres, répartis comme suit :
• 28 représentants des personnels
• 4 étudiants de 3e cycle
• 8 personnalités extérieures

La CR est l’instance compétente sur l’ensemble des problématiques liées à la Recherche universitaire. Ses prérogatives sont notamment de :
- Répartir l’enveloppe des moyens destinée à la recherche telle qu’allouée par le CA
- Fixer les règles de fonctionnement des laboratoires de l’UPJV
- Etre consultée sur les conventions signées entre l’UPJV et les divers organismes de recherche
- Adopter toute mesure de nature à permettre aux étudiants de développer les activités de diffusion de la culture scientifique, technique et industrielle.


Commission de la Formation et de la vie Universitaire (CFVU)

La CFVU comprend 40 membres répartis comme suit :
• 16 étudiant-e-s
• 16 enseignant-e-s
• 4 BIATSS
• 4 personnalités extérieures (dont le Directeur du CROUS)

La CFVU est l’instance spécialisée sur les questions de formation et de vie étudiante. Elle adopte notamment :
- La répartition de l'enveloppe budgétaire destinée à la formation telle qu'allouée par le conseil d'administration
- Les règles relatives aux examens
- Les modalités de contrôle de connaissance
- Le calendrier des examens
- Les règles relatives à l’évaluation des enseignements
- Toute mesure visant à favoriser la réussite des étudiants, à permettre la mise en œuvre de l'orientation des étudiants et de la validation des acquis, à faciliter leur entrée dans la vie active et à favoriser les activités culturelles, sportives, sociales ou associatives offertes aux étudiants, ainsi que les mesures de nature à améliorer les conditions de vie et de travail.
- Toute mesure visant à promouvoir et développer des interactions entre sciences et société, initiées et animées par des étudiants ou des enseignants chercheurs, au sein des établissements comme sur le territoire de rayonnement de l'établissement
- Les mesures nécessaires à l'accueil et à la réussite des étudiants présentant un handicap ou un trouble invalidant de la santé.

Comptes-rendus


Dernières parutions (2017-2018)


Comité Technique (CT)

Le Comité technique (CT) est présidé par le président, il est composé de représentants du personnel élus pour 4 ans. Il est consulté sur les questions relatives à l’organisation et au fonctionnement des services, les questions relatives aux effectifs, aux emplois et aux compétences, la gestion des ressources humaines, les questions d’hygiène et sécurité. Un bilan de la politique sociale de l’établissement lui est présenté chaque année. Comptes-rendus du CT

Conseils des UFR, instituts et ESPE

Les UFR et instituts, ESPE possèdent un conseil de gestion dont la tâche est d'organiser le fonctionnement interne : modalités de contrôle des connaissances, octroi de subventions, création de diplômes, calendrier des examens, répartition du budget... Les conseils sont élus par l'ensemble des enseignants, chercheurs, personnels IATOSS et étudiants. La durée du mandat est de deux ans pour les élus étudiants, quatre ans pour les autres.
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