Master Professionnel
Mention Psychologie
Psychopathologie et Psychologie Clinique (PPC)
Parcours M2 Psychologie interculturelle

Objectifs pédagogiques

Former des psychologues interculturels aptes à répondre aux besoins psychologiques et sociaux issus des contacts culturels et susceptibles d'intervenir dans les domaines suivants : Ingénierie interculturelle, Apprentissage en situation interculturelle, Formation de groupes pluriculturels (de la sensibilisation aux problématiques interculturelles à la préparation d'interventions spécifiques), Approche interculturelle des cultures organisationnelles, Relations internationales (négociation interculturelle, conflits interculturels), Psychopathologie Interculturelle (pathogénie liée aux changements socioculturels), Clinique Interculturelle (consultation migrants, accompagnement de rétention, prévention, clinique de l'exil), Développement communautaire (intégration, marginalisation et politique des minorités culturelles), Politiques de développement (programmes internationaux gouvernementaux et non gouvernementaux relatifs à l'Éducation et à la Santé).

Psychologue consultants, auditeurs ou intervenants, Ils sont formés aux méthodes de recherche et d'analyse spécifiquement appliqués à ces domaines ayant une expertise solidement amarrée dans l'état des connaissances actuelles en psychologie. Ils développent une expertise professionnelle spécifique aux questions soulevées par le contact culturel dont les compétences puiseront dans les différents champs des principales sous-disciplines de la psychologie.

Compétences visées :

Générales, professionnelles et de recherche : identiques aux autres parcours du M2P PPC

Spécifiques : Compétences de conception, de conduite et d'évaluation des actions et des dispositifs professionnels visant le traitement de la différence culturelle dans ses conséquences psychologiques dysfonctionnelles, Capacité d'analyse des situations professionnelles d'interculturalité, d'interrogation de son propre positionnement professionnel et de proposition de méthodologies d'intervention palliative de l'inadéquation des actions professionnelles classiques, Aptitude à formaliser l'expérience professionnelle, à la transmettre et à la confronter.

Admission

Régime d'inscription : Formation initiale, Formation continue

Formation initiale

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Débouchés

Poursuite d'études : Doctorat

Métiers visés par le master :

Psychologues interculturels : Psychologue au sein d'ONGs, Psychologue de prison, Psychologue coordinateur de services sociaux, Psychologue Conseiller en insertion, Psychologue consultant en relations internationales (communication interculturelle, négociation interculturelle), Psychologue spécialisé en formation interculturelle, Médiateur interculturel, Responsable d'associations d'aide à la réinsertion sociale, Psychologue clinicien interculturel, Psychologue hospitalier

Organisation

Tronc commun au Master 2 PPC : 230h+ spécialisation Psychologie interculturelle 150h + stage 3 mois minimum

Contrôle des connaissances

Les modalités de connaissance sont définies chaque année et votées par le conseil d'administration.

Elles sont portées à la connaissance des étudiants par voie d'affichage

Informations pratiques

Entrée : Niveau II (licence, maîtrise, ...)

En présence

Contact

Amal BERNOUSSI

Co-directeur Psychopathologie et Psychologie Clinique (PPC) et responsable du parcours psychopathologie

amal.bernoussi@u-picardie.fr

Olivier NICOLLE

Co-directeur Psychopathologie et Psychologie Clinique (PPC) et responsable du parcours psychologie clinique

olivier.nicolle1@neuf.fr

Malika BENNABI

Responsable M2 Psychologie interculturelle

malikabennabi@hotmail.fr

Charlemagne MOUKOUTA

Responsable M2 Psychologie interculturelle

Tél. : 03 22 82 89 24

moukouta_cs@hotmail.fr

Administratifs formation continue :

Widad BOUDJERADA

Formation Continue

Tél. : 03.22.80.69.20

widad.boudjerada@u-picardie.fr

Administratifs formation initiale :

Martine JOLY

Scolarité Sociologie M1 , M2

Tél. : 03 22 82 89 77

martine.joly@u-picardie.fr

Documents complémentaires

Calendrier de recrutement 2016/2017