Master Professionnel
Mention Sciences du Management
Management des ressources humaines

Objectifs pédagogiques

L'étudiant est en mesure d'identifier les problèmes juridiques posés par l'organisation du travail, et de pouvoir élaborer des solutions adaptées.

Il maîtrise parfaitement les outils de gestion des ressources humaines et appréhende l'impact des politiques RH.

Il est en mesure de réussir le transfert et la capitalisation des compétences, de gérer les classifications et qualifications.

L'étudiant doit être capable d'analyser les besoins en recrutement, en formation, en compétences, et d'utiliser les outils managériaux correspondants. Il met en oeuvre les différentes techniques managériales de conduite de réunion et d'entretiens professionnels, de détection de potentiel et d'animation d'équipe.

Il doit acquérir la technique d'audit dans la fonction ressources humaines et analyser la position des différents acteurs sociaux dans l'entreprise.

Description

Inscription en formation initiale, formation continue, ou en alternance via un contrat de professionnalisation, ou un contrat d'apprentissage.

Un diplôme correspondant aux besoins des étudiants comme des entreprises en formation de haut niveau au management des ressources humaines.

Une ouverture à l'apprentissage en master 1 et 2 renforçant la professionnalisation et le réseau d'entreprises partenaires de la spécialité.

Une grande diversité de profils d'étudiants permettant des échanges fructueux.

Les étudiants lauréats d'un master sciences du management, spécialité ressources humaines doivent maîtriser les différents aspects de la gestion sociale des organisations. Les diplômés sont susceptibles de contribuer aux différentes activités de la fonction ressources humaines :

politique de recrutement, de formation, de GPEC, de rémunération, de négociation sociale, de communication interne, etc.

Brochure de la formation

Admission

Régime d'inscription : Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Alternance

Étudiants en formation initiale, salariés, demandeurs d'emploi.

En master 1 : sélection sur dossier pour les étudiants titulaires d'un diplôme Bac+3 notamment la licence gestion parcours management. Les étudiants extérieurs à l'IAE doivent également passer le test « Score IAE-Message » SIM dont les résultats sont pris en compte dans le processus de sélection en complément de l'analyse du dossier et de l'exposé des motivations.

En master 2 : sélection sur dossier pour les étudiants titulaires d'un diplôme Bac+4 notamment le master 1 sciences du management, spécialité ressources humaines mais aussi pour les étudiants d'autres spécialités (droit social, sociologie du travail, psychologie sociale) fortement motivés par la formation. L'entrée en année 2 du master est possible sur dossier pour les professionnels de la fonction ressources humaines.

Formation continue et alternance en master 1 et 2 : contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage.

Plus d'informations sur la page de l'IAE

EFFECTUER VOTRE CANDIDATURE SUR eCANDIDAT

Débouchés

Dans l'industrie, le secteur bancaire, l'administration, les agences d'emploi, les collectivités

territoriales et le secteur associatif, les diplômés peuvent être recrutés comme :

• responsable ressources humaines

• consultant en ressources humaines

• responsable de la GPEC

• auditeur social

• responsable du recrutement

• conseiller en emploi et insertion professionnelle

• responsable de la gestion des carrières

• conseiller en formation

A terme, ils peuvent accéder aux fonctions de directeur des ressources humaines.

Organisation

Chacun des quatre semestres comporte 30 ECTS. Le semestre 1 est commun avec la spécialité management entrepreneuriat et gestion des connaissances.

Réalisation d'un stage en entreprise de 12 semaines au moins en master 2.

Informations pratiques

Entrée : Niveau II (licence, maîtrise, ...)

En présence

Contact

Paul CROZET

Directeur de l'IAE, responsable du Master RH et du Master Management parcours Banque Chargé de Clientèle

Tél. : 03 22 82 68 36

paul.crozet@u-picardie.fr

Administratifs formation continue :

Nathalie DELBRAYELLE

Scolarité IAE

Tél. : 03 22 82 68 34

nathalie.delbrayelle@u-picardie.fr

Carole LENOBLE

Scolarité IAE contrats professionnalisation, apprentissage et formation continue

Tél. : 03 22 82 68 14

carole.lenoble@u-picardie.fr

Administratifs formation initiale :

Christelle BORNE

Responsable scolarité IAE

Tél. : 03 22 82 68 38

christelle.borne@u-picardie.fr

Formation continue

Lien vers la fiche