Pôle Universitaire Cathédrale, 10 Placette Lafleur - BP 2716
80027 Amiens Cedex 1
Licence professionnelleMétiers de la GRH : Assistant
Présentation
Les plus de cette formation
DES PRATICIENS RH
• Maîtriser les outils et techniques de la fonction Gestion des Ressources Humaines
• Être au plus près des besoins en compétences exprimés par les entreprises
Parcours
Compétences
LES COMPETENCES VISEES :
Les diplômés de la LP Métiers de la GRH acquièrent des compétences leur permettant de devenir des praticiens RH. Ils sont à même de :
• Comprendre et maîtriser l’environnement RH de l’entreprise
• Mobiliser les savoirs et les outils adaptés dans le cadre professionnel (formation, GPEC, recrutement, rémunération...)
• Accompagner le pilotage de la fonction RH dans toutes ses dimensions (y compris juridique et financière)
• Dialoguer dans différents contextes professionnels
• Travailler en équipe
• Maîtriser les SIRH et les outils numériques
Condition d'accès
Baccalauréat +2 ou VAE ou équivalent
Après la formation
Poursuite d'études
La formation a pour finalité une insertion directe sur le marché de l'emploi. Elle vise à répondre aux besoins des PME-PMI qui découvrent l'importance de disposer d'un cadre intermédiaire capable de gérer des projets RH (GPRH), ainsi que la dimension juridique (GOJO) et internationale (RHI) de la fonction.
Débouchés professionnels
LES DEBOUCHÉS
La licence professionnelle propose un large éventail de débouchés dans les métiers des ressources humaines en tant que cadre intermédiaire :
• Responsable des ressources humaines,
• Responsable administration du personnel,
• Responsable paye et affaires sociales,
• Assistant de ressources humaines,
• Chargé de la gestion des ressources humaines,
• Consultant ressources humaines,
• Responsable du personnel non-cadre.
Secteurs d'activités (visés par la formation)
PME/PMI, cadre intermédiaire dans de grandes entreprises, Cabinets d'expertise, structure de santé
Organisation
LE DEROULEMENT DE MA FORMATION
La formation se déroule en 1 an. Elle comprend 450 heures d’enseignement en face à face et 90 heures de projets tuteurés et d’accompagnement personnalisé. Les enseignements sont structurés en demi-journée, le matin et l’après-midi.
• La Licence professionnelle peut être effectuée en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) avec comme rythme : 1 semaine en cours puis 2 semaines en entreprise.
Période de formation
Contrôle des connaissances
Contrôle continu. Modalités de contrôle des connaissances voir sur la page web de l'Institut visé.
Programme
SEMESTRE 5 LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION PROJET RH | Volume horaire | CM | TD | TP | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
UE1 OUTILS ET PRATIQUES DE GRH | 12 | ||||
- La démarche GPEC | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Gestion des compétences et de la formation | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- La GRH dans le secteur public | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Les outils de mesures RH | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Stratégie d'entreprise | 24 | 14 | 10 | 2 | |
- Techniques de recrutement | 20 | 14 | 6 | 2 | |
UE2 PROJETS RH, DIMENSIONS SOCIALE ET HUMAINE | 12 | ||||
- Le conseil RH | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Droit social pratique | 24 | 14 | 10 | 3 | |
- Négociation sociale | 20 | 14 | 6 | 3 | |
- Psychosociologie et sociologie organisationnelle | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Sécurité et santé au travail | 20 | 14 | 6 | 2 | |
UE3 LA FONCTION RH, ASPECTS BUDGETAIRES ET FINANCIERS | 6 | ||||
- Gestion budgétaire et financière | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Initiation paye | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Politiques et pratiques de rémunération | 20 | 14 | 6 | 2 | |
BONUS LICENCE PRO SEMESTRE 5 |
SEMESTRE 6 LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DE PROJET RH | Volume horaire | CM | TD | TP | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
UE4 COMMUNICATION ET COMPETENCES MANAGERIALES | 12 | ||||
- Anglais professionnel | 28 | 28 | 2 | ||
- Communication et comportements professionnels | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Gestion de projet et démarche qualité | 40 | 14 | 26 | 3 | |
- Informatique / NTIC | 20 | 20 | 2 | ||
- Projet Professionnel Personnalisé (PPP) | 20 | 20 | 3 | ||
UE5 PROJET TUTORE | 9 | ||||
- Conférences métiers | 20 | 20 | |||
- Projet tutoré et conférences métiers | 20 | 20 | |||
UE6 RAPPORT DE FIN D'ETUDES | 9 | ||||
- Méthodologie du rapport de fin d'études | 14 | 14 | |||
CERTIFICATION EN LANGUE | |||||
BONUS LICENCE PRO SEMESTRE 6 |
SEMESTRE 5 LICENCE PRO GESTION PROJET RH (PROMEO AMIENS) | Volume horaire | CM | TD | TP | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
BONUS LICENCE PRO SEMESTRE 5 | |||||
UE3 LA FONCTION RH, ASPECTS BUDGETAIRES ET FINANCIERS | 6 | ||||
- Gestion budgétaire et financière | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Initiation paye | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Politiques et pratiques de rémunération | 20 | 14 | 6 | 2 | |
UE1 OUTILS ET PRATIQUES DE GRH | 12 | ||||
- La démarche GPEC | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Gestion des compétences et de la formation | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- La GRH dans le secteur public | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Les outils de mesures RH | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Stratégie d'entreprise | 24 | 14 | 10 | 2 | |
- Techniques de recrutement | 20 | 14 | 6 | 2 | |
UE2 PROJETS RH, DIMENSIONS SOCIALE ET HUMAINE | 12 | ||||
- Le conseil RH | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Droit social pratique | 24 | 14 | 10 | 3 | |
- Négociation sociale | 20 | 14 | 6 | 3 | |
- Psychosociologie et sociologie organisationnelle | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Sécurité et santé au travail | 20 | 14 | 6 | 2 |
SEMESTRE 6 LICENCE PRO GESTION PROJET RH (PROMEO AMIENS) | Volume horaire | CM | TD | TP | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
BONUS LICENCE PRO SEMESTRE 6 | |||||
UE4 COMMUNICATION ET COMPETENCES MANAGERIALES | 12 | ||||
- Anglais professionnel | 28 | 28 | 2 | ||
- Communication et comportements professionnels | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Gestion de projet et démarche qualité | 40 | 14 | 26 | 3 | |
- Informatique / NTIC | 20 | 20 | 2 | ||
- Projet Professionnel Personnalisé (PPP) | 20 | 20 | 3 | ||
UE5 PROJET TUTORE | 9 | ||||
- Conférences métiers | 20 | 20 | |||
- Projet tutoré et conférences métiers | 20 | 20 | |||
UE6 RAPPORT DE FIN D'ETUDES | 9 | ||||
- Méthodologie du rapport de fin d'études | 14 | 14 |
SEMESTRE 5 LICENCE PRO GESTION PROJET RH (PROMEO ST-QUENTIN) | Volume horaire | CM | TD | TP | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
BONUS LICENCE PRO SEMESTRE 5 | |||||
UE3 LA FONCTION RH, ASPECTS BUDGETAIRES ET FINANCIERS | 6 | ||||
- Gestion budgétaire et financière | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Initiation paye | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Politiques et pratiques de rémunération | 20 | 14 | 6 | 2 | |
UE1 OUTILS ET PRATIQUES DE GRH | 12 | ||||
- La démarche GPEC | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Gestion des compétences et de la formation | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- La GRH dans le secteur public | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Les outils de mesures RH | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Stratégie d'entreprise | 24 | 14 | 10 | 2 | |
- Techniques de recrutement | 20 | 14 | 6 | 2 | |
UE2 PROJETS RH, DIMENSIONS SOCIALE ET HUMAINE | 12 | ||||
- Le conseil RH | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Droit social pratique | 24 | 14 | 10 | 3 | |
- Négociation sociale | 20 | 14 | 6 | 3 | |
- Psychosociologie et sociologie organisationnelle | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Sécurité et santé au travail | 20 | 14 | 6 | 2 |
SEMESTRE 6 LICENCE PRO GESTION PROJET RH (PROMEO ST-QUENTIN) | Volume horaire | CM | TD | TP | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
BONUS LICENCE PRO SEMESTRE 6 | |||||
UE4 COMMUNICATION ET COMPETENCES MANAGERIALES | 12 | ||||
- Anglais professionnel | 28 | 28 | 2 | ||
- Communication et comportements professionnels | 20 | 14 | 6 | 2 | |
- Gestion de projet et démarche qualité | 40 | 14 | 26 | 3 | |
- Informatique / NTIC | 20 | 20 | 2 | ||
- Projet Professionnel Personnalisé (PPP) | 20 | 20 | 3 | ||
UE5 PROJET TUTORE | 9 | ||||
- Conférences métiers | 20 | 20 | |||
- Projet tutoré et conférences métiers | 20 | 20 | |||
UE6 RAPPORT DE FIN D'ETUDES | 9 | ||||
- Méthodologie du rapport de fin d'études | 14 | 14 |
Formation continue
Modalités de l'alternance
--
A savoir
Coût de la formation : 4950
Volume horaire : 450 h
Références & certifications
Identifiant RNCP : 29806
Codes ROME :
- M1501 : Assistanat en ressources humaines
- M1502 : Développement des ressources humaines
- M1503 : Management des ressources humaines
Codes FORMACODE :
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
Codes NSF :
- 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Contacts
Autres informations
Pour donner une coloration internationale à leur diplôme, les étudiants peuvent réaliser le semestre 2 à l’étranger dans le cadre du programme Erasmus.