Domaine
Droit, Économie, Gestion
Institut d'Administration des Entreprises

Pôle Universitaire Cathédrale

10 Placette Lafleur - BP 2716

80027 Amiens Cedex 1

Licence professionnelleMétiers de la GRH : Assistant

Présentation

Les plus de cette formation

L'objectif du parcours Métiers de la GRH. Assistant est de :

  • Maîtriser les outils et techniques de la fonction Gestion des Ressources Humaines ;

  • Être au plus près des besoins en compétences exprimés par les entreprises.

Une large place est donnée à la pédagogie par l'action (étude de cas, retour d'expériences, mise en pratique, projets personnels personnalisés...), aux projets tuteurés et à l'expérience « de terrain ».

Parcours

Compétences

  • Comprendre et maîtriser l'environnement RH de l'entreprise ;

  • Mobiliser les savoirs et les outils adaptés dans le cadre professionnel ;

  • Accompagner le pilotage de la fonction RH dans toutes ses dimensions (y compris juridique et financière) ;

  • Maîtriser les SIRH et les outils numériques.

Condition d'accès

Baccalauréat +2 ou VAE ou équivalent

Après la formation

Poursuite d'études

La formation a pour finalité une insertion directe sur le marché de l'emploi. Elle vise à répondre aux besoins des PME-PMI qui découvrent l'importance de disposer d'un cadre intermédiaire capable de gérer des projets RH (GPRH), ainsi que la dimension juridique (GOJO) et internationale (RHI) de la fonction.

Débouchés professionnels
  • Responsable des ressources humaines,

  • Responsable paye et affaires sociales.

  • Assistant de ressources humaines,

  • Chargé de la gestion des ressources humaines,

  • Consultant ressources humaines,

  • Responsable du personnel non-cadre

Secteurs d'activités (visés par la formation)

PME/PMI, cadre intermédiaire dans de grandes entreprises, Cabinets d'expertise, structure de santé

Organisation

La formation se déroule sur un an. Les maquettes sont identiques pour chaque lieu de formation à l'exception d'une UE de spécialité d'environ 80h d'enseignement par parcours :

• UE Gestion de projets à l'IAE d'Amiens ;

• UE RH à l'international à l'IUT de l'Oise ;

• UE Dimension juridique à l'IUT de l'Aisne.

Chacun des 3 parcours types correspond à un volume de 450 heures de formation auxquelles s'ajoutent 150 heures de projets tuteurés.

Volume horaire : 450 h au total, Crédits 60 ECTS

Période de formation

Stages prévus en...

Contrôle des connaissances

Contrôle continu. Modalités de contrôle des connaissances voir sur la page web de l'Institut visé.

24/10/2020

Programme

SEMESTRE 5 LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION PROJET RH
Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS LICENCE PRO SEMESTRE 5
UE1 OUTILS ET PRATIQUES DE GRH
12

- Gestion des compétences et de la formation

201462

- La démarche GPEC

201462

- La GRH dans le secteur public

201462

- Les outils de mesures RH

201462

- Stratégie d'entreprise

2414102

- Techniques de recrutement

201462
UE2 PROJETS RH, DIMENSIONS SOCIALE ET HUMAINE
12

- Droit social pratique

2414103

- Le conseil RH

201462

- Négociation sociale

201463

- Psychosociologie et sociologie organisationnelle

201462

- Sécurité et santé au travail

201462
UE3 LA FONCTION RH, ASPECTS BUDGETAIRES ET FINANCIERS
6

- Gestion budgétaire et financière

201462

- Initiation paye

201462

- Politiques et pratiques de rémunération

201462
SEMESTRE 6 LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DE PROJET RH
Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS LICENCE PRO SEMESTRE 6
UE4 COMMUNICATION ET COMPETENCES MANAGERIALES
12

- Anglais professionnel

28282

- Communication et comportements professionnels

201462

- Gestion de projet et démarche qualité

4014263

- Informatique / NTIC

20202

- Projet Professionnel Personnalisé (PPP)

20203
UE5 PROJET TUTORE
9

- Conférences métiers

2020

- Projet tutoré et conférences métiers

2020
UE6 RAPPORT DE FIN D'ETUDES
9

- Méthodologie du rapport de fin d'études

1414
SEMESTRE 5 LICENCE PRO GESTION PROJET RH (PROMEO AMIENS)
Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS LICENCE PRO SEMESTRE 5
UE1 OUTILS ET PRATIQUES DE GRH
12

- Gestion des compétences et de la formation

201462

- La démarche GPEC

201462

- La GRH dans le secteur public

201462

- Les outils de mesures RH

201462

- Stratégie d'entreprise

2414102

- Techniques de recrutement

201462
UE2 PROJETS RH, DIMENSIONS SOCIALE ET HUMAINE
12

- Droit social pratique

2414103

- Le conseil RH

201462

- Négociation sociale

201463

- Psychosociologie et sociologie organisationnelle

201462

- Sécurité et santé au travail

201462
UE3 LA FONCTION RH, ASPECTS BUDGETAIRES ET FINANCIERS
6

- Gestion budgétaire et financière

201462

- Initiation paye

201462

- Politiques et pratiques de rémunération

201462
SEMESTRE 6 LICENCE PRO GESTION PROJET RH (PROMEO AMIENS)
Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS LICENCE PRO SEMESTRE 6
UE4 COMMUNICATION ET COMPETENCES MANAGERIALES
12

- Anglais professionnel

28282

- Communication et comportements professionnels

201462

- Gestion de projet et démarche qualité

4014263

- Informatique / NTIC

20202

- Projet Professionnel Personnalisé (PPP)

20203
UE5 PROJET TUTORE
9

- Conférences métiers

2020

- Projet tutoré et conférences métiers

2020
UE6 RAPPORT DE FIN D'ETUDES
9

- Méthodologie du rapport de fin d'études

1414
SEMESTRE 5 LICENCE PRO GESTION PROJET RH (PROMEO ST-QUENTIN)
Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS LICENCE PRO SEMESTRE 5
UE1 OUTILS ET PRATIQUES DE GRH
12

- Gestion des compétences et de la formation

201462

- La démarche GPEC

201462

- La GRH dans le secteur public

201462

- Les outils de mesures RH

201462

- Stratégie d'entreprise

2414102

- Techniques de recrutement

201462
UE2 PROJETS RH, DIMENSIONS SOCIALE ET HUMAINE
12

- Droit social pratique

2414103

- Le conseil RH

201462

- Négociation sociale

201463

- Psychosociologie et sociologie organisationnelle

201462

- Sécurité et santé au travail

201462
UE3 LA FONCTION RH, ASPECTS BUDGETAIRES ET FINANCIERS
6

- Gestion budgétaire et financière

201462

- Initiation paye

201462

- Politiques et pratiques de rémunération

201462
SEMESTRE 6 LICENCE PRO GESTION PROJET RH (PROMEO ST-QUENTIN)
Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS LICENCE PRO SEMESTRE 6
UE4 COMMUNICATION ET COMPETENCES MANAGERIALES
12

- Anglais professionnel

28282

- Communication et comportements professionnels

201462

- Gestion de projet et démarche qualité

4014263

- Informatique / NTIC

20202

- Projet Professionnel Personnalisé (PPP)

20203
UE5 PROJET TUTORE
9

- Conférences métiers

2020

- Projet tutoré et conférences métiers

2020
UE6 RAPPORT DE FIN D'ETUDES
9

- Méthodologie du rapport de fin d'études

1414

Formation continue

A savoir

Niveau d'entrée : Niveau III (BTS, DEUG, DUT, ...)

Niveau de sortie : Niveau II (Licence, Maîtrise, ...)

Volume horaire : 450 h

Références & certifications

Codes ROME :

  • M : SUPPORT A L'ENTREPRISE

Contacts

Formation initiale :
Tél. : 03 22 82 68 34
Tél. : 03 22 82 68 38
scolarite-iae@u-picardie.fr
Formation continue :
Carole Lenoble
Tél. : 03 22 82 68 14
carole.lenoble@u-picardie.fr
Responsable(s) pédagogique(s)  :
Modalités de formation
Formation initiale
Formation continue
En alternance
Effectifs
Capacité d'accueil : 20
Lieu(x) de formation
Institut d'Administration des Entreprises
Institut Universitaire de Technologie de l'Aisne (site de Laon)
Institut Universitaire de Technologie de l'Oise (site de Beauvais)