Licence professionnelle Métiers de la GRH : AssistantRH à l'international
Présentation
Les plus de cette formation
L'objectif du parcours Métiers de la GRH : Assistant est de :
Maîtriser les outils et techniques de la fonction Gestion des Ressources Humaines ;
Être au plus près des besoins en compétences exprimés par les entreprises ;
DES DIPLÔMES OPÉRATIONNELS AVEC UNE INSERTION DIRECTE ;
Une large place est donnée à la pédagogie par l'action (étude de cas, retour d'expériences, mise en pratique, projets personnels personnalisés...), aux projets tuteurés et à l'expérience « de terrain » (conférences « Métiers »).
Compétences
Les diplômés de la LP Métiers de la GRH acquièrent des compétences leur permettant de devenir des praticiens RH. Ils sont à même de :
Comprendre et maîtriser l'environnement RH de l'entreprise ;
Mobiliser les savoirs et les outils adaptés dans le cadre professionnel (formation, GPEC, recrutement, rémunération...) ;
Accompagner le pilotage de la fonction RH dans toutes ses dimensions (y compris juridique et financière) ;
Dialoguer dans différents contextes professionnels ;
Travailler en équipe ;
Maîtriser les SIRH et les outils numériques.
Condition d'accès
DUT, BTS, VAE à Bac +2
Après la formation
Débouchés professionnels
La licence professionnelle propose un large éventail de débouchés dans les métiers des ressources humaines en tant que cadre intermédiaire :
responsable des ressources humaines, responsable administration du personnel,
responsable paye et affaires sociales,
assistant de ressources humaines, chargé de la gestion des ressources humaines,
consultant ressources humaines, responsable du personnel non-cadre.
Secteurs d'activités (visés par la formation)
PME/PMI, cadre intermédiaire dans de grandes entreprises, cabinets d'expertise, structure de santé.
Organisation
La formation se déroule sur un an.
Elle comprend 450 heures d'enseignement en face à face et 90 heures de projets tuteurés et d'accompagnement personnalisé.
Les enseignements de septembre à janvier sont structurés en demi-journée, le matin et l'après-midi du lundi au samedi matin avec obligation d'assiduité.
Stage de février à mai.
Volume horaire : 450 h au total, Crédits 60 ECTS
Période de formation
Contrôle des connaissances
Contrôle continu et soutenance des mémoires et projets en juin.
Formation continue
Condition d'accès
Personnes en reprise d'études, salariés, demandeurs d'emploi, VAE, ...
Être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2
Calendrier et périodes de formation
Rythme : formation organisée 2 semestres.
Scolarité en formation de septembre à février à l'IUT, puis 16 semaines en entreprise.
A savoir
Niveau d'entrée : Niveau III (BTS, DEUG, DUT, ...)
Niveau de sortie : Niveau II (Licence, Maîtrise, ...)
Volume horaire : 450 h