Domaine
Droit, Économie, Gestion
Institut Universitaire de Technologie de l'Oise

54 bd Saint-André

60000 Beauvais

Licence professionnelle Métiers de la GRH : AssistantRH à l'international

Présentation

Les plus de cette formation

L'objectif du parcours Métiers de la GRH : Assistant est de :

  • Maîtriser les outils et techniques de la fonction Gestion des Ressources Humaines ;

  • Être au plus près des besoins en compétences exprimés par les entreprises ;

  • DES DIPLÔMES OPÉRATIONNELS AVEC UNE INSERTION DIRECTE ;

  • Une large place est donnée à la pédagogie par l'action (étude de cas, retour d'expériences, mise en pratique, projets personnels personnalisés...), aux projets tuteurés et à l'expérience « de terrain » (conférences « Métiers »).

Compétences

Les diplômés de la LP Métiers de la GRH acquièrent des compétences leur permettant de devenir des praticiens RH. Ils sont à même de :

  • Comprendre et maîtriser l'environnement RH de l'entreprise ;

  • Mobiliser les savoirs et les outils adaptés dans le cadre professionnel (formation, GPEC, recrutement, rémunération...) ;

  • Accompagner le pilotage de la fonction RH dans toutes ses dimensions (y compris juridique et financière) ;

  • Dialoguer dans différents contextes professionnels ;

  • Travailler en équipe ;

  • Maîtriser les SIRH et les outils numériques.

Condition d'accès

DUT, BTS, VAE à Bac +2

Après la formation

Débouchés professionnels

La licence professionnelle propose un large éventail de débouchés dans les métiers des ressources humaines en tant que cadre intermédiaire :

  • responsable des ressources humaines, responsable administration du personnel,

  • responsable paye et affaires sociales,

  • assistant de ressources humaines, chargé de la gestion des ressources humaines,

  • consultant ressources humaines, responsable du personnel non-cadre.

Secteurs d'activités (visés par la formation)

PME/PMI, cadre intermédiaire dans de grandes entreprises, cabinets d'expertise, structure de santé.

Organisation

La formation se déroule sur un an.

Elle comprend 450 heures d'enseignement en face à face et 90 heures de projets tuteurés et d'accompagnement personnalisé.

Les enseignements de septembre à janvier sont structurés en demi-journée, le matin et l'après-midi du lundi au samedi matin avec obligation d'assiduité.

Stage de février à mai.

Volume horaire : 450 h au total, Crédits 60 ECTS

Période de formation

Scolarité en formation initiale de septembre à février ;Stage de février à mai (16 semaines)

Contrôle des connaissances

Contrôle continu et soutenance des mémoires et projets en juin.

21/04/2021

Programme

    Formation continue

    Condition d'accès

    • Personnes en reprise d'études, salariés, demandeurs d'emploi, VAE, ...

    • Être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2

    Calendrier et périodes de formation

    Rythme : formation organisée 2 semestres.

    Scolarité en formation de septembre à février à l'IUT, puis 16 semaines en entreprise.

    Modalités de l'alternance

    A savoir

    Niveau d'entrée : Niveau III (BTS, DUT)

    Niveau de sortie : Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire)

    Volume horaire : 450 h

    Références & certifications

    Codes ROME :

    Codes FORMACODE :

    Codes NSF :

    Contacts

    Formation initiale :
    Tél. : 03 44 06 88 85
    lp.rh.beauvais@u-picardie.fr
    Formation continue :
    Service formation continue
    Tél. : 03 44 64 47 77 / 49 50
    fc.iutoise@u-picardie.fr
    Responsable(s) pédagogique(s)  :
    Modalités de formation
    Formation initiale
    Formation continue
    Effectifs
    Capacité d'accueil : 25
    Lieu(x) de formation
    Institut Universitaire de Technologie de l'Oise (site de Beauvais)