Domaine
Droit, Économie, Gestion
Institut d'Administration des Entreprises

Pôle Universitaire Cathédrale, 10 Placette Lafleur - BP 2716

80027 Amiens Cedex 1

Licence professionnelle Métiers de la GRH : AssistantGestion de projets RH

Présentation

Les plus de cette formation

L'objectif du parcours Métiers de la GRH Assistant est de :

  • Maîtriser les outils et techniques de la fonction Gestion des Ressources Humaines ;

  • Être au plus près des besoins en compétences exprimés par les entreprises.

DES DIPLÔMES OPÉRATIONNELS AVEC UNE INSERTION DIRECTE

Une large place est donnée à la pédagogie par l'action (étude de cas, retour d'expériences, mise en pratique, projets personnels personnalisés...), aux projets tuteurés et à l'expérience « de terrain » (conférences « Métiers »)

Compétences

Les diplômés de la LP Métiers de la GRH acquièrent des compétences leur permettant de devenir des praticiens RH. Ils sont à même de :

  • Comprendre et maîtriser l'environnement RH de l'entreprise ;

  • Mobiliser les savoirs et les outils adaptés dans le cadre professionnel (formation, GPEC, recrutement, rémunération...) ;

  • Accompagner le pilotage de la fonction RH dans toutes ses dimensions (y compris juridique et financière) ;

  • Dialoguer dans différents contextes professionnels ;

  • Travailler en équipe ;

  • Maîtriser les SIRH et les outils numériques.

Condition d'accès

Baccalauréat +2

Après la formation

Débouchés professionnels

La licence professionnelle propose un large éventail de débouchés dans les métiers des ressources humaines en tant que cadre intermédiaire :

  • Responsable des ressources humaines,

  • Responsable administration du personnel,

  • Responsable paye et affaires sociales.

  • Assistant de ressources humaines,

  • Chargé de la gestion des ressources humaines,

  • Consultant ressources humaines,

  • Responsable du personnel non-cadre.

Secteurs d'activités (visés par la formation)

PME/PMI, cadre intermédiaire dans de grandes entreprises, Cabinets d'expertise, structure de santé

Organisation

La formation se déroule sur un an...

Elle comprend 450 heures d'enseignement en face à face et 90 heures de projets tuteurés et d'accompagnement personnalisé.

Les enseignements sont structurés en demi-journée, le matin et l'après-midi.

La Licence professionnelle s'effectue en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage ) avec comme rythme : 1 semaine de cours pour 2 semaines en entreprise.

Volume horaire : 450 h au total, Crédits 60 ECTS

Période de formation

septembre à septembre
01/10/2022

Programme

SEMESTRE 5 LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION PROJET RH
Volume horaireCMTDTPECTS
UE1 OUTILS ET PRATIQUES DE GRH
12

- La démarche GPEC

201462

- Gestion des compétences et de la formation

201462

- La GRH dans le secteur public

201462

- Les outils de mesures RH

201462

- Techniques de recrutement

201462

- Stratégie d'entreprise

2414102
UE2 PROJETS RH, DIMENSIONS SOCIALE ET HUMAINE
12

- Le conseil RH

201462

- Droit social pratique

2414103

- Négociation sociale

201463

- Psychosociologie et sociologie organisationnelle

201462

- Sécurité et santé au travail

201462
UE3 LA FONCTION RH, ASPECTS BUDGETAIRES ET FINANCIERS
6

- Initiation paye

201462

- Politiques et pratiques de rémunération

201462

- Gestion budgétaire et financière

201462
BONUS LICENCE PRO SEMESTRE 5
SEMESTRE 6 LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DE PROJET RH
Volume horaireCMTDTPECTS
UE4 COMMUNICATION ET COMPETENCES MANAGERIALES
12

- Anglais professionnel

28282

- Communication et comportements professionnels

201462

- Projet Professionnel Personnalisé (PPP)

20203

- Informatique / NTIC

20202

- Gestion de projet et démarche qualité

4014263
UE5 PROJET TUTORE
9

- Conférences métiers

2020

- Projet tutoré et conférences métiers

2020
UE6 RAPPORT DE FIN D'ETUDES
9

- Méthodologie du rapport de fin d'études

1414
CERTIFICATION EN LANGUE
BONUS LICENCE PRO SEMESTRE 6

Formation continue

Condition d'accès

  • Étudiants en contrat de professionnalisation

  • Personnes en reprise d'études, Salariés, demandeurs d'emploi, VAE

Calendrier et périodes de formation

D'octobre à septembre avec pour rythme des cours : 2 jours à l'Université – 3 jours en entreprise

A savoir

Niveau d'entrée : Niveau III (BTS, DUT)
Niveau de sortie : Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire)

Coût de la formation : 4500 €

Volume horaire : 450h

Références & certifications

Identifiant RNCP : 29806

Codes ROME :

  • M1501 : Assistanat en ressources humaines
  • M1502 : Développement des ressources humaines
  • M1503 : Management des ressources humaines

Codes FORMACODE :

  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Codes NSF :

  • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Contacts

Formation initiale :
Tél. : 03 22 82 68 34
Tél. : 03 22 82 68 38
scolarite-iae@u-picardie.fr
Formation continue :
Carole Lenoble
Tél. : 03 22 82 68 14
carole.lenoble@u-picardie.fr
Responsable(s) pédagogique(s)  :
Modalités de formation
Formation continue
En alternance
Effectifs
Capacité d'accueil : 25
Lieu(x) de formation
Institut d'Administration des Entreprises