Domaine
Droit, Économie, Gestion
Institut Universitaire de Technologie de l'Aisne

2 rue Pierre Curie

02000 Laon

Licence professionnelle Métiers de la GRH : AssistantGestion opérationnelle et juridique des organisations

Présentation

Les plus de cette formation

La dominante juridique associée au secteur Ressources Humaines permet de répondre aux besoins des entreprises ainsi qu'à ceux des administrations à une époque où les rapports sociaux se juridictionnalisent fortement.

Compétences

  • Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation à la vue de la législation en vigueur et la politique interne de sa structure.

  • Préparer et contrôler les bulletins de salaires.

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

  • Élaborer et suivre un budget

  • Superviser le recrutement du personnel

  • Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure et conseiller la direction...

Condition d'accès

Niveau Bac + 2

Après la formation

Débouchés professionnels
  • Responsable des ressources humaines (RRH)

  • Chargé de la gestion des RH

  • Coordinateur ressources humaines

  • Responsable administration du personnel

  • Responsable paye et affaires sociales

  • Responsable de formation en entreprise

  • Chargé de recrutement

  • Gestionnaire des carrières et de la GPEC

  • Assistant relations sociales

  • Assistant approche directe

  • Assistant d'agence d'emploi

  • Assistant consultant accompagnement professionnel

  • Assistant gestionnaire des RH à l'international

Secteurs d'activités (visés par la formation)
  • Industries manufacturières

  • Activités financières et d'assurances

  • Activités de services administratifs et de soutien

  • Administration publique

Organisation

La formation se déroule de septembre à août N+1, en alternance 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours par semaine en organisme de formation, présence en entreprise lors des périodes de vacances universitaires

Volume horaire : 450 h de cours, 60 Crédits ECTS

Période de formation

Alternance de sept à août N+1 Formation initiale de sept à juin N+1

Contrôle des connaissances

Contrôle continu et examens terminaux.

18/09/2020

Programme

SEMESTRE 5 LP GOJO GESTION OPE JURIDIQ DES ORGANISATIONS
Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS LICENCE PRO SEMESTRE 5
UE1 OUTILS ET PRATIQUES DE GRH
12

- Fonction RH - Approche multidimensionnelle

21147

- Gestion des compétences et de la formation

21714

- La démarche GPEC

21147

- La GRH dans le secteur public

21147

- Les outils de mesure RH

21147

- Techniques de recrutement

21147
UE4 DIMENSIONS JURIDIQUE, SOCIALE ET HUMAINE
12

- Droit de la fonction publique

21147

- Droit des contrats

21147

- Droit des sociétés

21147

- Droit pénal des affaires

21147

- Droit social approfondi

281612

- Le conseil RH

21714

- Sécurité et santé au travail

1486
UE5 LA FONCTION RH, ASPECTS BUDGETAIRES ET FINANCIERS
6

- Gestion budgétaire et financière

16115

- Initiation paye

21147

- Politiques et pratiques de rémunération

2121
SEMESTRE 6 LP GOJO GESTION OPE JURIDIQ DES ORGANISATIONS
Volume horaireCMTDTPECTS
BONUS LICENCE PRO SEMESTRE 6
UE6 COMMUNICATION ET COMPETENCES MANAGERIALES
12

- Anglais

2121

- Approche psycho-sociale & sociologie du travail

1477

- Communication

2121

- Informatique / NTIC

2121

- Méthodologie de gestion de projet

2121

- Négociation sociale

21714
UE7 PROJET TUTEURE
9

- Projet Tuteuré

UE8 RAPPORT DE FIN D'ETUDE
9

- Rapport de Fin d'Etude

Formation continue

Condition d'accès

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau Bac +2 tels que :

  • 2ème année de licence de droit

  • DUT Carrières Juridiques

  • tout autre diplôme de niveau Bac+2 compatible avec la formation.

  • Validation d'Acquis de l'Expérience (VAE)

  • Salariés / demandeurs d'emploi

Calendrier et périodes de formation

Rythme de l'alternance 3 jours en entreprise (lundi, mardi et mercredi) et deux jours en organisme de formation (jeudi et vendredi)

A savoir

Niveau d'entrée : Niveau III (BTS, DEUG, DUT, ...)

Niveau de sortie : Niveau II (Licence, Maîtrise, ...)

Coût de la formation : 4950 €

Volume horaire : 450 h

Références & certifications

Identifiant RNCP : 29806

Codes ROME :

  • M15 : Ressources humaines

Contacts

Formation initiale :
Tél. : 03 23 26 25 92
secretariat-cj@u-picardie.fr
Formation continue :
Anne-Sophie Duvinage
Tél. : 03 23 26 30 72
anne-sophie.duvinage@u-picardie.fr
Responsable(s) pédagogique(s)  :
Modalités de formation
Formation initiale
Formation continue
En alternance
Effectifs
Capacité d'accueil : 26
Lieu(x) de formation
Institut Universitaire de Technologie de l'Aisne (site de Laon)