ACTUALITÉS

Cette rubrique est consacrée aux réunions organisées par la revue et par les quatre Sociétés qui la soutiennent : ACE-Q (Association Canadienne d'Ergonomie - Québec), EACE (European Association of Cognitive Ergonomics), SELF (Société d'Ergonomie de Langue Française), SFP (Société Française de Psychologie).
 

ACTUALITÉS DE ACE-Q
Voir aussi: http://www.ace-ergocanada.ca

ACTUALITÉS DE EACE
Voir aussi: http://www.eace.info/

ACTUALITÉS DE LA SELF
Voir aussi: http://www.ergonomie-self.org

 

Congrès SELF 2006

41ème Congrès annuel de la Société d’Ergonomie de Langue Française

« Ergonomie et Santé au Travail »

Transformations du Travail et perspectives pluridisciplinaires

12-12-13 septembre 2006- Caen – Campus II

 

Université de Caen – Basse-Normandie

organisé par ANACT- Basse Normandie, GIRES- Ergonomie, ANDREP

 

Les organisateurs ont choisi de se limiter à quatre sous-thèmes sur lesquels porteront les communications, chacune des sessions faisant l’objet de conférences introductives. Chaque communication devra développer, dans le sous-thème choisi, la question de l’approche pluridisciplinaires des analyses et de la recherche de solutions. Quels atouts possibles possède l’ergonomie pour travailler avec d’autres ? Comment se situe-t-elle dans ses relations avec d’autres disciplines ? Quelles expériences concrètes peut-elle être amenée à favoriser ? L’analyse ergonomique de l’activité de travail peut-elle être une méthode à partager avec d’autres ? L’exercice de la pluridisciplinarité passe-t-il nécessairement par la recherche d’une habilitation ? En quoi la pluridisciplinarité est-elle une plus-value pour intervenir ?

 

Session 1 - Santé psychique et stress professionnel

Les communications relateront des expériences traitant des contraintes de l’organisation du travail et les effets sur la santé psychique des opérateurs. Tant les organisations caractérisées par un prescrit très structuré, que celles qui sont fondées sur l’absence de prescrit et l’innovation, seront discutées car susceptibles de créer des situations de travail à conflits de critères.

 

Session 2 – Les charges de travail

Qu’elles soient liées à la recherche ou appliquées, les communications permettront d’aborder les questions suivantes. Comment caractériser les charges de travail, les évaluer et agir ? Comment dépasser les notions de charge physique et charge mentale ? Comment revisiter le concept de marges de manœuvre ? Comment intégrer la notion de charge de travail subjective , de charge de travail émotionnelle ? Comment évaluer les différentes nouvelles facettes de charge de travail dans le but de favoriser une meilleure adéquation entre ce qui est exigé, en termes d’objectifs, et les moyens mis à disposition des salariés ?

 

Session 3 – Les durées de travail et le rythme

Seront abordées les questions d’intensification et de densification du travail dans les contextes aussi divers que ceux des réductions des temps de travail, de multiplication des horaires postés, de diffusion des horaires atypiques, etc. de ce point de vue, un regard spécifique pourra être porté sur l’inaptitude au travail, les affections péri-articulaires, etc.

 

Session 4  - Prise en compte de la diversité des populations au travail

Il s’agit d’aborder les questions reliant le travail et le genre, les personnes en situation de handicap, la gestion des âges…Ce sous-thème sera abordé du point de vue de la conception des organisations de travail, des situations de travail et de la démographie du travail.  Les coopérations pluridisciplinaires avec la gestion des ressources humaines seront particulièrement développées.

 

Secrétariat du 41ème Congrès de la SELF

Maryvonne Briosne

Laboratoire de Physiologie, UFR de Médecine, 14032 Caen cedex

Tel : 02 31 06 82 14   Fax : 02 31 06 82 19

Self2006@wanadoo.fr      www.ergonomie-self.org 

 

 

ACTUALITÉS DE LA SFP
Groupe de travail en psychologie ergonomique: http://www.inria.fr/acacia/gtpe
Voir aussi: http://www.sfpsy.org

EPIQUE 2007 : NANTES, 11-13 septembre 2007 : http://www.inria.fr/acacia/gtpe

Congrès de la Société Française de Psychologie : NANTES, 13-15 septembre 2007 : http://www.sfpsy.org

 

AUTRES ACTUALITES

 

 

Congrès ERGO’IA 2006

10ème Conférence Internationale

L’Humain comme facteur de Performance des Systèmes Complexes

Biarritz 11-12-13 octobre 2006

 

Sous la présidence scientifique de E. Brangier, C. Kolski, J.R. Ruault

 

Aujourd’hui  plus que jamais, les dimensions humaines sont devenues des éléments déterminants pour la performance globale des systèmes. Le « facteur humain » n’est plus seulement envisagé comme une sorte de variable d’ajustement, de contrainte ou de passage obligé, mais sa prise en compte est une condition indispensable à la performance des systèmes. A ce titre, l’ergonomie, l’informatique avancée et l’ingénierie système visent, chacun à sa manière à appréhender cette question de la performance, sans pour autant la traiter de manière directe et pluridisciplinaire. Aussi ERGO’IA 2006 se donne trois objectifs principaux :

 

-                       Souligner l’importance de l’homme dans la performance globale des systèmes complexes

-                       Favoriser les échanges entre automaticiens, ergonomes, informaticiens, ingénieurs, managers, marketeurs, organisateurs, psychologues, qu’ils soient chercheurs ou industriels

-                       Faire avancer les connaissances sur les concepts, théories, méthodes et démarches qui gravitent autour de la notion de performance

 

 

Secrétariat ERGO’IA 2006

Michèle Rouet et Sophie Paolacci

ESTIA Technopole Izarbel

F-64210 Bidart

Tel : 05 59 43 84 42 / 05 59 43 84 42  fax : 05 59 43 84 01

ergoia@estia.fr       www.ergoia.estia.fr

 

 

 

 

À NOTER

La parution de:

Brangier, E., Lancry, A., Louche, C. (2004). Les dimensions humaines du travail : théories et pratiques de la psychologie du travail et des organisations. Presses Universitaires de Nancy.

Valléry G., Amalberti R. (sous la direction de), (2005) L’analyse du travail en perspectives – Influences et évolutions. Octares, Toulouse.